- 28 790 – 33 790 Kč
- Plný úvazek
Hledáme nové kolegy a kolegyně do skladu.
🔥Přijmeme i zaměstnance z Ukrajiny (stačí základní znalost CZ jazyka) 🔥
- obsluha výrobních strojů a zařízení (i bez praxe, zaškolíme Vás)
- manipulace a kontrola dílů pro automobilový průmysl
- místo pracoviště: Klášterec nad Ohří (výborná dostupnost z Kadaně a Chomutova)
- ochotu pracovat v třísměnném provozu
- zodpovědnost a manuální zručnost
- velmi dobrou fyzickou zdatnost
- mzda až 30 000 Kč
- měsíční výkonnostní bonus až 3 700 Kč
- příspěvek na dopravu 600 Kč
- příspěvek za směnnost 12 % noční, 10 % víkend
- příspěvek na stravování 80 Kč/směna
- 5 týdnů dovolené
- možnost profesního růstu
- zálohy každý týden
- 13. plat
- péče koordinátora
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?