Pro našeho klienta, který působí se svým produktem a službami v automobilového průmyslu, stavebnictví, stavebním inženýrství, hledáme nového člena HR týmu. Důraz je kladem především na znalost prostředí HR a komunikativní anglický jazyk.

Nábor, školení nových zaměstnanců.
Administrativní podpora v rámci HR.
Zpracování mzdových podkladů.
Podpora interní komunikace a spolupráce mezi týmy.
Organizace zdravotních prohlídek.
Reporting.

Požadujeme

Zkušenost z prostředí personalistiky.
Komunikativní znalost anglického jazyka.
Ochota učit se novým věcem.

Nabízíme

Stabilní pracovní poměr v multikulturní společnosti.
Odpovídající mzdové ohodnocení.
Možnost občasného HO.
30 dní dovolené.
Příspěvek na sport a kulturu.
Příspěvek na stravování, dopravu a mnoho dalších benefitů .

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

HR Specialista (A1762)

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost DISPONERO s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Popis