- Plný úvazek

Náš klient, úspěšná obchodně výrobní společnost orientující se na oblast hydrauliky a těsnění, hledá nového kolegu na výše uvedenou pracovní pozici.
• obsluha zákazníků v prodejně Parkerstore
• technické poradenství
• jednání se zákazníky, tvorba nabídek
• jednání s dodavateli
• práce v interním systému
• spolupráce s kolegy napříč společností
.• alespoň SŠ vzdělání (ideálně strojní)
• znalosti v oblasti hydrauliky, pneumatiky a těsnění velkou výhodou
• znalost angličtiny výhodou
• komunikativnost, příjemné vystupování
• důraz na kvalitu práce
• znalost práce na PC
• samostatnost, ale i schopnost spolupráce s kolegy napříč společností
• stabilita – úspěšná česká společnost, součást nadnárodní korporace
• vysoké mzdové ohodnocení
• bonusy ke mzdě
• stravenkový paušál
• příležitost ke kariérnímu růstu
• bohatý balíček firemních benefitů
• kurzy, školení, firemní akce
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.