- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Notářská kancelář Mgr. Pavla Vážana, notáře v Brně
Základními požadavky pro obsazení pozice notářské tajemnice nebo administrativního / kancelářského pracovníka je středoškolské vzdělání s maturitou, bezúhonnost, příjemné vystupování, pečlivost, samostatnost, zodpovědnost, výborná znalost jazyka českého slovem i písmem, znalost práce na PC.
Pro pozici notářského koncipienta / kandidáta je nutné ukončené vysokoškolské právní vzdělání v ČR, bezúhonnost a výborná znalost jazyka českého slovem i písmem. V případě notářského kandidáta je vyžadována také úspěšně složená notářská zkouška.
Hledáme zodpovědné, pečlivé, komunikativní a loajální uchazeče, jimž nabízíme možnost dlouhodobé spolupráce.
Náplní Vaší práce budou zejm. úkony spojené s chodem notářské kanceláře, dědickou agendou včetně osobního jednání s účastníky a příprava dalších podkladů pro notáře.
Práce je vhodná i pro absolventy, předchozí praxe v notářství je výhodou, nikoliv podmínkou.
Mzda odpovídá dané pracovní pozici a bude určena dohodou podle dosavadní praxe. Bližší popis pracovní náplně, termín nástupu a výše mzdy budou dohodnuty při osobním setkání.
Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete svůj strukturovaný životopis s fotografií na e-mailovou adresu e-mail přes zobrazit tel. číslo nebo www.notarvazan.cz.
; bližší informace také na tel.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.