- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Notářská kancelář Mgr. Pavla Vážana, notáře v Brně
Notářská kancelář Mgr. Pavla Vážana, notáře v Brně, přijme do pracovního poměru:
Základními požadavky pro obsazení pozice notářské tajemnice nebo administrativního / kancelářského pracovníka je středoškolské vzdělání s maturitou, bezúhonnost, příjemné vystupování, pečlivost, samostatnost, zodpovědnost, výborná znalost jazyka českého slovem i písmem, znalost práce na PC.
Pro pozici notářského koncipienta / kandidáta je nutné ukončené vysokoškolské právní vzdělání v ČR, bezúhonnost a výborná znalost jazyka českého slovem i písmem. V případě notářského kandidáta je vyžadována také úspěšně složená notářská zkouška.
Hledáme zodpovědné, pečlivé, komunikativní a loajální uchazeče, jimž nabízíme možnost dlouhodobé spolupráce.
Náplní Vaší práce budou zejm. úkony spojené s chodem notářské kanceláře, dědickou agendou včetně osobního jednání s účastníky a příprava dalších podkladů pro notáře.
Práce je vhodná i pro absolventy, předchozí praxe v notářství je výhodou, nikoliv podmínkou.
Mzda odpovídá dané pracovní pozici a bude určena dohodou podle dosavadní praxe. Bližší popis pracovní náplně, termín nástupu a výše mzdy budou dohodnuty při osobním setkání.
Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete svůj strukturovaný životopis s fotografií na e-mailovou adresu e-mail přes ; bližší informace také na tel. Zobrazit tel. číslo nebo www.notarvazan.cz.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.