- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáte práci ve stabilní a moderní společnosti, která působí v perspektivním technologickém oboru? Jsme firmou, která spolupracuje s předními světovými partnery, a právě teď rozšiřujeme náš tým. Pokud máte zkušenosti v oblasti kvality a chcete se podílet na zajišťování vysokých standardů pro naše zákazníky, jste ten, koho hledáme. Připojte se k nám a posuňte svou kariéru dál!
Co vás u nás čeká:
- Zodpovědnost za zákaznickou kvalitu v sériové výrobě
- Vedení týmu inženýrů a techniků kvality
- Řízení a kontrola otevřených reklamací
- Zajištění vysokých standardů jakosti v sériové výrobě
- Přenos požadavků zákazníků do interních procesů
- Spolupráce s účetním oddělením na finančních vyúčtováních pro zákazníky
- Příprava a rozvoj strategií pro plnění klíčových ukazatelů (např. PPM)
- Znalost kvality a nástrojů jako FMEA, Kontrolní plán, PDCA, 8D, SPC
- Praxe na manažerské pozici v oblasti kvality, ideálně v automobilovém průmyslu
- Pokročilá znalost angličtiny na komunikativní úrovni
- Silné analytické schopnosti a schopnost práce s daty
- Výborné komunikační a organizační dovednosti
- 13. mzda
- 5 týdnů dovolené
- Dotované závodní stravování
- Příspěvek na dopravu až 1500 Kč
- Flexibilní pracovní doba
- Příplatek na zdraví ve výši 1500 Kč
- Penzijní připojištění
- Podpora při relokaci
- Cafeterie
- Zajištění hlídání dětí
- Odborné vzdělávání
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.