- 36 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáte novou pracovní příležitost, ve které byste uplatnili své zkušenosti z údržby? Zvládnete řídit tým a činit rozhodnutí?
Pak by vás mohla zaujmout tato nabídka.
Do výrobní společnosti na Novojičínsku hledáme kandidáta, který povede tým strojní i elektro údržby.
✔ budete vést tým zabývající se strojní a elektro údržbou
✔ postaráte se o organizaci docházky, hodnocení výkonnosti a plánování směn svěřeného týmu
✔ zajistíte řízení oprav strojů včetně nákupu náhradních dílů a sestavování plánů údržby
✔ své dovednosti uplatníte i ve vystavování objednávek v SAP a schvalování faktur
✔ spolupracujete na definování požadavků pro nákup nových strojů
✔ vaším úkolem bude rovněž komunikace s dodavateli při řešení externích oprav a analyzování dat pro monitorování kvality údržby
✔ min. SŠ vzdělání technického směru, elektro velkou výhodou
✔ vyhláška č. 50/1978 Sb. § 6
✔ praxi na obdobné pozici
✔ zkušenost s vedením týmu
✔ technické myšlení, komunikační dovednosti, zodpovědný přístup k práci a férový přístup k lidem
✔ dovolená 5 týdnů
✔ 13. plat
✔ Příspěvek na stravování
✔ Příspěvek na životní nebo penzijní pojištění
✔ firemní akce
V případě zájmu pošlete svůj životopis, ráda se s Vámi spojím ohledně detailů.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.