- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Firma VLNIKA s.r.o. je zaměřena na prodej vlastní i jiných značek přízí a doplňků pro pletení a háčkování. Provozuje 3 vlastní prodejny a e-shop a dodává do většiny soukromých galanterií v ČR a také zákazníkům v Polsku, Německu, Maďarsku a na Slovensku. Kromě přízí nabízíme i běžnou textilní galanterii a další doplňkové zboží.
Pro prodejnu pletacích přízí v Praze hledáme ochotnou a pečlivou prodavačku se smyslem pro pořádek, pro kterou je pletení a/nebo háčkování koníčkem. Práce podle dohody na plný úvazek nebo i na částečný úvazek. Nástup možný ihned.
Požadujeme alespoň základní znalost pletení a/nebo háčkování, abyste uměla poradit zákazníkům. Nutná je orientace v práci s počítačem. Zcela nejnutnější pak vstřícné, tolerantní a přátelské jednání s kolegy i zákazníky.
Dbáme na spokojenost zaměstnanců. Někteří jsou u nás desítky let, dokonce až 21 let. Svoji spokojenost v práci budete z velké části ovlivňovat vy sama a vaše kolegyně, se kterou se budete střídat. Budete mít přímé napojení na vedení firmy, které s vámi vstřícným způsobem vyřeší téměř cokoliv. Prodejna je otevřená ve všední dny 9-18h, v sobotu 9- 14h, neděle je zavřeno, takže budete mít volno. Nákup zboží pro vlastní potřebu za zvýhodněné ceny. V případě zájmu pošlete životopis a foto nebo volejte. Nezapomeňte nám poslat informaci, jaký je váš vztah k pletení a háčkování a jaké máte zkušenosti v prodeji.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.