- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme strojírenskou firmou hledající elektromechanika, který se připojí k našemu týmu.
Co bude Vaším úkolem?
• výroba rozváděčů, kabelů a jejich montáž do vyráběných strojů
• mechanická montáž zařízení a jejich instalace
• elektrická zapojení zařízení včetně zprovoznění
• občasná montáž strojů u zákazníků v tuzemsku i zahraničí
Chceme Vás, protože máte:
• ukončené SŠ/SOU elektrotechnického směru
• odbornou způsobilost „osoba znalá pro samostatnou činnost“ podle NV 194/2022 – Elektrotechnik (dříve vyhláška 50/1978 Sb., § 6)
• znalost elektrických zařízení a přístrojů
• orientace v technické dokumentaci
• aktivní a zodpovědný přístup k práci, spolehlivost, zručnost a ochotu na sobě dále pracovat, ochota cestovat
• základní znalost AJ (VÝHODOU)
Co vám nabízíme:
• Možnost pracovat v dynamickém a inovativním prostředí strojírenské firmy.
• Příležitost podílet se na projektech s reálným dopadem a inovativními technologiemi.
• Profesionální rozvoj a příležitost růst ve svém oboru.
• Možnost získání oprávnění revizního technika elektrických zařízení.
• Motivační finanční ohodnocení.
• Mzdu Vám pravidelně budeme zvyšovat.
• Budete u nás 5 týdnů odpočívat na dovolené.
• Stravování v areálu firmy s nízkou cenou obědů, značnou část hradí zaměstnavatel.
• Můžete využívat také naše zvýhodněné mobilní tarify, které jsou i pro vaši rodinu.
• V případě potřeby Vám můžeme pomoct bezúročnou půjčkou.
• Čeká Vás i zábava na našich zájezdech a společenských akcí.
Pokud jste připraveni přijmout výzvu a přispět svými schopnostmi k našemu týmu, zašlete nám váš životopis.
Těšíme se na vaši odpověď a možnost vás přivítat ve svém týmu!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.