- Plný úvazek

Jsme kurýrní společnost, která působí na trhu od roku 1990. Patříme do skupiny PPF,
EC Investments a Rockaway, která mimo jiné vlastní společnost Mall Group.
Do malebné vesničky za Prahou, hledáme do skladu Dispečera/-ka – Skladníka/-ce, který(á) se práce nebojí , chce se naučit něco nového a každodenní dojíždění do práce autem není překážkou.
Co bude náplní práce?
organizovat a kontrolovat rozvoz zásilek a komunikovat s kurýry a zákazníky
připravovat podklady a zapisovat je do systému a Excelu
zajištění příjmu a expedici zásilek
kontrolu zásilek pomocí skeneru
řádně připravit zboží k rozvozu
obsluha VZV
kontrola dodacích listů
manipulaci se zásilkami do 30 kg
Co Vám nesmí chybět?
důslednost, pečlivost, flexibilita
spolehlivost, samostatnost
dobré organizační i komunikační schopnosti
trestní bezúhonnost
uživatelská znalost PC (MS office, zejména Excel)
ŘP. B
schopnost týmové spolupráce
manuální zručnost a fyzická zdatnost
A co Vám za to nabídneme?
pravidelnou měsíční mzdu 35.000,– Kč
práce na směnný provoz (ranní – odpolední)
zázemí stabilní společnosti
práce v malém kolektivu
Multisport karta
25 dnů dovolené
firemní akce
Nástup 9/2020
Místo výkonu práce: Červený Újezd
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.