Personální koordinátor (A13798)

Vysoké Mýto
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Michaela Tryznová, Zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Rádi komunikujete s lidmi a nebojíte se nových výzev? Přidejte se do našeho týmu ve Vysokém Mýtě!! 


Staňte se součástí našeho týmu, kde vás čeká dynamická práce plná nových zkušeností a příležitostí. Se vším vám na začátku pomůžeme a rádi vás naučíme vše potřebné!


Co vás na pozici čeká?

Budete se aktivně podílet na náboru nových zaměstnanců z České republiky i ze zahraničí. Vaším úkolem bude připravovat a spravovat pracovní inzerci tak, aby oslovila ty nejvhodnější kandidáty. Zodpovídat budete za celý náborový proces – od výběru a testování uchazečů až po jejich úspěšný nástup do zaměstnání.


Součástí práce je péče o přidělené zaměstnance - například pomoc při nástupu, asistence při vyřizování záležitostí na úřadech, organizace lékařských prohlídek či zajištění ubytování. Dále budete připravovat pracovní smlouvy a dokumenty pro zaměstnance, sledovat docházku a vytvářet potřebné reporty.


Požadujeme

  • Znalost práce s PC, zejména v MS Excel a Word.
  • Platný řidičský průkaz sk. B a aktivní řízení.
  • Profesionální a příjemné vystupování.
  • Skvělé komunikační dovednosti, samostatnost, odpovědný přístup a časová flexibilita.
  • Znalost ukrajinštiny bude velkou výhodou.

    Praxe na podobné pozici a zkušenost z výrobního prostředí jsou pro nás také velkým plusem!

Nabízíme

  • Odpovídající mzdu a systém finančních bonusů.
  • Mobilní telefon a notebook.
  • Stravenky v hodnotě 150 Kč.
  • Až 6 týdnů dovolené.
  • Jazykové kurzy s příspěvkem až 80 %.

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!