- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Rádi komunikujete s lidmi a nebojíte se nových výzev? Přidejte se do našeho týmu ve Vysokém Mýtě!!
Staňte se součástí našeho týmu, kde vás čeká dynamická práce plná nových zkušeností a příležitostí. Se vším vám na začátku pomůžeme a rádi vás naučíme vše potřebné! Stačí vaše chuť, výborná znalost českého jazyka a schopnost domluvit se v ukrajinštině/ruštině.
Co vás na pozici čeká?
Budete se aktivně podílet na náboru nových zaměstnanců z České republiky i ze zahraničí. Vaším úkolem bude připravovat a spravovat pracovní inzerci tak, aby oslovila ty nejvhodnější kandidáty. Zodpovídat budete za celý náborový proces – od výběru a testování uchazečů až po jejich úspěšný nástup do zaměstnání.
Součástí práce je péče o přidělené zaměstnance - například pomoc při nástupu, asistence při vyřizování záležitostí na úřadech, organizace lékařských prohlídek či zajištění ubytování. Dále budete připravovat pracovní smlouvy a dokumenty pro zaměstnance, sledovat docházku a vytvářet potřebné reporty.
Praxe na podobné pozici a zkušenost z výrobního prostředí jsou pro nás také velkým plusem!

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.