- 31 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Rádi komunikujete s lidmi a nebojíte se nových výzev? Přidejte se do našeho týmu ve Vysokém Mýtě!!
Staňte se součástí našeho týmu, kde vás čeká dynamická práce plná nových zkušeností a příležitostí. Se vším vám na začátku pomůžeme a rádi vás naučíme vše potřebné! Stačí vaše chuť, výborná znalost českého jazyka a schopnost domluvit se v ukrajinštině/ruštině.
Co vás na pozici čeká?
Budete se aktivně podílet na náboru nových zaměstnanců z České republiky i ze zahraničí. Vaším úkolem bude připravovat a spravovat pracovní inzerci tak, aby oslovila ty nejvhodnější kandidáty. Zodpovídat budete za celý náborový proces – od výběru a testování uchazečů až po jejich úspěšný nástup do zaměstnání.
Součástí práce je péče o přidělené zaměstnance - například pomoc při nástupu, asistence při vyřizování záležitostí na úřadech, organizace lékařských prohlídek či zajištění ubytování. Dále budete připravovat pracovní smlouvy a dokumenty pro zaměstnance, sledovat docházku a vytvářet potřebné reporty.
Praxe na podobné pozici a zkušenost z výrobního prostředí jsou pro nás také velkým plusem!

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.