- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do našeho týmu vedení školy hledáme posilu pro organizaci každodenního chodu školy. Ředitel školy k sobě uvítá zástupce/zástupkyni, který/á bude pečovat o organizační a administrativní záležitosti chodu školy. Jedná se zejména o:
- zajištění přijímacího řízení do vzdělávacích programů školy
¨ koordinace práce přidělené odborné sekce (přenos a upřesnění informací z vedení školy, spolupráce na kontrolní činnosti v rámci tohoto metodického sdružení)
- naplňování strategických cílů rozvoje školy v oblasti implementace inovativních pedagogických přístupů
- spolupráce s koordinátorem školního parlamentu
- koordinace uvádění nových učitelů
- nezbytná administrativa spojená s chodem školy - komunikace s institucemi a pravidelné výkaznictví, povinná dokumentace školy, spisová služba, apod.
- pedagogická činnost dle nařízení vlády č. 75/2005 Sb.,
- další činnosti a úkony na základě aktuálních potřeb školy
- výborné organizační a komunikační dovednosti, schopnost vést lidi, systematičnost, samostatnost, zkušenost s vedoucí pracovní pozicí je vítána
- respektující přístup a ovládání metod respektující komunikace, trpělivost a pozitivní přístup v situacích vyžadujících řešení
- schopnost vyhodnocovat úkoly a cíle, proaktivně hledat cesty k jejich naplnění, dobrou organizaci práce, schopnost přízpůsobovat se změnám v dynamickém prostředí
- chuť nést vize a hodnoty školy, spolupracovat napříč celým školním týmem, přirozeně být ostatním příkladem
- nebát se navrhovat inovace, ale být loajální k výsledkům rozhodnutí
- ochotu vzdělávat se a profesně růst
- příležitost aktivně se podílet na realizaci inovativního vzdělávacího systému, podporu profesního i osobního rozvoje, podporu při adaptaci v novém kolektivu
- přátelské a podnětné pracovní prostředí
- podporu, respekt a důvěru vedení školy
Zaujala Vás naše nabídka? Dejte nám o sobě vědět a do 30. 4. 2025 nám na adresu e-mail přes
pošlete Vaši přihlášku doplněnou následujícími přílohami:1. Strukturovaný životopis s uvedením vzdělání, učitelské i neučitelské praxe, dovednosti a pracovní zkušenosti.
2. Motivační dopis: sdělte nám, proč máte zájem získat nabízenou práci, jaký je Váš pohled na současné vzdělávání a proč bychom si do vedení školy měli vybrat právě Vás
Případné odpovědi na otázky získáte na tel. č. zobrazit tel. číslo (Aleš Ruda, ředitel školy).
Nového člena vedení školy budeme vybírat pečlivě a zodpovědně, proto je výběrové řízení vícekolové. V případě, že splňujete naše očekávání a Váš profil nás zaujme, pozveme Vás k účasti na dalším kole, kterým bude řízený rozhovor se členy vedení školy (cca polovina května). Počítáme s Vámi od 1.8.2025, ale připojit se k nám můžete dle dohody i dříve.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!