Zástupce / zástupkyně ředitele mateřské školy

Krásné Pole, Ostrava
45.000 – 50.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Základní škola a Mateřská škola Ostrava-Krásné Pole, Družební 336, příspěvková organizace, je moderní vzdělávací instituce zaměřená na kvalitní předškolní a základní vzdělávání. Naším cílem je poskytovat dětem bezpečné a podnětné prostředí pro jejich osobní a vzdělávací rozvoj.

Náplň práce:

  • Zástupce/zástupkyně ředitele pro předškolní vzdělávání
  • Vedení předškolního vzdělávání a koordinace aktivit v mateřské škole.
  • Podpora a rozvoj vzdělávacích programů pro předškolní děti.
  • Spolupráce s rodiči a zajištění kvalitní komunikace mezi školou a rodinami.
  • Zajištění administrativních a organizačních činností spojených s funkcí zástupce/zástupkyně ředitele.

Co od Vás očekáváme:

  • Požadovaná kvalifikace: Odborná kvalifikace učitele mateřské školy dle § 6 zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů.
  • Praxe pedagoga MŠ: Nutná předchozí praxe v mateřské škole.
  • Předpoklady: Plná způsobilost k právním úkonům, odborná kvalifikace, bezúhonnost, zdravotní způsobilost.
  • Osobnostní předpoklady: Schopnost vést tým, organizační a komunikační dovednosti, kreativita a nadšení pro práci s dětmi.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Pracovní úvazek: 1,0
  • Platové zařazení: Dle platných předpisů
  • Stabilní zaměstnání: Nabízíme stabilní a dlouhodobé zaměstnání v příjemném pracovním prostředí.
  • Profesní rozvoj: Možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu.
  • Podpora a spolupráce: Pracovní zázemí ve vstřícném a podporujícím týmu.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.