- 33 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nabízíme:
Požadujeme:
Uzávěrka přihlášek: 10. 5. 2023
Podklady k výběrovému řízení: CV, motivační dopis, Plán strategického rozvoje naší školy v rozsahu 2 A4 normo stran, zpracovaný projekt nebo projektový den pro děti na libovolné téma.
Kontaktní osoba: Mgr. Kateřina Reifová, ředitelka školy ( Zobrazit tel. číslo , e-mail přes )
Pohovory budou probíhat formou ústního pohovoru, testu znalostí Word, Excell (základ), ukázková aktivita pro děti.
Podklady k výběrovému řízení zasílejte na email: e-mail přes .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.