- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
LIKO-S je rodinná stavební a výrobní společnost, která je na trhu již od roku 1992. Jsme evropským lídrem v montovaných interiérových systémech. Máme mnoho patentů na naše produkty a systémy, našim klientům nabízíme špičkové a inovativní produkty a řešení. Uvnitř firmy je silná firemní kultura, která spojuje všechny členy týmu. Všichni společně věříme, že nejlepší je být nejlepší.
Součástí naší kultury je decentralizovaný způsob řízení – firma je složena z malých, ekonomicky nezávislých středisek, která samostatně hospodaří. Ekonomika je v naší firmě transparentní, přístupná pro všechny spolupracovníky a významný podíl na jejím řízení mají právě vedoucí středisek. V současnosti hledáme posilu, která nám pomůže zkvalitnit reporting a bude klíčovou podporou pro rozhodování top managementu.
• Kontrola a predikce provozní ekonomiky našeho businessu včetně poboček na Slovensku a v Maďarsku.
• Zpracování měsíčních ekonomických uzávěrek (ve spolupráci s vedoucími středisek) a pravidelný reporting pro vedení společnosti.
• Spolupráce a příprava ekonomického plánu společnosti a kontrola jeho plnění.
• Zavádění a kontrola KPI’s pro jednotlivé úseky – výroba, nákup, montáže, obchod, atd..
• Navrhování úsporných opatření a podpora manažerů při jejich realizaci.
• Proaktivní objevování souvislostí mezi daty, řešení analytických problémů.
• Zkvalitnění reportingu a BI ve společnosti.
• SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru.
• Zkušenosti na obdobné pozici minimálně 2 roky.
• Perfektní znalost MS Excel – schopnost samostatně vytvořit z dat přehledný reporting.
• Dobré analytické a logické myšlení – za čísly vidět reálný provoz a schopnost se zapojit do realizace případných nápravných opatření.
• Potřebná znalost angličtiny – budete dělat controlling na zakázkách od USA, přes Evropu, Afriku až po Indii.
• Výhodou jsou zkušenosti z odvětví stavebnictví nebo strojírenství.
• Práci v dynamicky se rozvíjející rodinné firmě s globálním přesahem.
• Pozitivní, otevřená firemní kultura zaměřená jak na výsledky, tak na radost v každodenním procesu.
• Seberealizace, tvorba a plán vlastního úspěchu, možnost přímo a rychle ovlivňovat své okolí.
• Vzdělávání ve firemní škole v oblasti odborné, manažerské a jazykové.
• Špičkové technické vybavení k práci.
• Platové ohodnocení závislé na výsledcích své práce. Průměrný plat po zapracování se pohybuje v rozmezí 55.000 – 70.000 Kč.
• Kvalitní stravování, firemní kolekce oblečení LIKO-Style, Multisport karta a další běžné benefity.
• Pracovní smlouva na dobu neurčitou.
• Finanční odměny – narození dítěte, svatba, výročí u firmy, odchod do důchodu a další.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.