- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

LIKO-S je rodinná stavební a výrobní společnost, která je na trhu již od roku 1992. Jsme evropským lídrem v montovaných interiérových systémech. Máme mnoho patentů na naše produkty a systémy, našim klientům nabízíme špičkové a inovativní produkty a řešení. Uvnitř firmy je silná firemní kultura, která spojuje všechny členy týmu. Všichni společně věříme, že nejlepší je být nejlepší.
Součástí naší kultury je decentralizovaný způsob řízení – firma je složena z malých, ekonomicky nezávislých středisek, která samostatně hospodaří. Ekonomika je v naší firmě transparentní, přístupná pro všechny spolupracovníky a významný podíl na jejím řízení mají právě vedoucí středisek. V současnosti hledáme posilu, která nám pomůže zkvalitnit reporting a bude klíčovou podporou pro rozhodování top managementu.
• Kontrola a predikce provozní ekonomiky našeho businessu včetně poboček na Slovensku a v Maďarsku.
• Zpracování měsíčních ekonomických uzávěrek (ve spolupráci s vedoucími středisek) a pravidelný reporting pro vedení společnosti.
• Spolupráce a příprava ekonomického plánu společnosti a kontrola jeho plnění.
• Zavádění a kontrola KPI’s pro jednotlivé úseky – výroba, nákup, montáže, obchod, atd..
• Navrhování úsporných opatření a podpora manažerů při jejich realizaci.
• Proaktivní objevování souvislostí mezi daty, řešení analytických problémů.
• Zkvalitnění reportingu a BI ve společnosti.
• SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru.
• Zkušenosti na obdobné pozici minimálně 2 roky.
• Perfektní znalost MS Excel – schopnost samostatně vytvořit z dat přehledný reporting.
• Dobré analytické a logické myšlení – za čísly vidět reálný provoz a schopnost se zapojit do realizace případných nápravných opatření.
• Potřebná znalost angličtiny – budete dělat controlling na zakázkách od USA, přes Evropu, Afriku až po Indii.
• Výhodou jsou zkušenosti z odvětví stavebnictví nebo strojírenství.
• Práci v dynamicky se rozvíjející rodinné firmě s globálním přesahem.
• Pozitivní, otevřená firemní kultura zaměřená jak na výsledky, tak na radost v každodenním procesu.
• Seberealizace, tvorba a plán vlastního úspěchu, možnost přímo a rychle ovlivňovat své okolí.
• Vzdělávání ve firemní škole v oblasti odborné, manažerské a jazykové.
• Špičkové technické vybavení k práci.
• Platové ohodnocení závislé na výsledcích své práce. Průměrný plat po zapracování se pohybuje v rozmezí 55.000 – 70.000 Kč.
• Kvalitní stravování, firemní kolekce oblečení LIKO-Style, Multisport karta a další běžné benefity.
• Pracovní smlouva na dobu neurčitou.
• Finanční odměny – narození dítěte, svatba, výročí u firmy, odchod do důchodu a další.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.