- 35 000 Kč
- Plný úvazek

Požadavky: vyučen/SŠ, kvalifikaci lze prokázat i osvědčením o zkoušce z profesní kvalifikace dle Národní soustavy kvalifikací, praxe v oboru 3 roky, uživatelská znalost PC, řidičský průkaz skupiny B, technické znalosti v oboru zahradní techniky, schopnost řídit a motivovat tým lidí, efektivní plánování a řízení výroby, spolehlivost, zodpovědnost, praxi s vedením výrobního týmu. Pracovní náplň: řízení výrobního oddělení (max 15 lidí), dodržování výrobního plánu a účast na jeho tvorbě, dohled nad plynulým chodem oddělení, efektivní organizace výrobního procesu, komunikace s dalšími odděleními (sklad, nákup). Vedoucí ve výrobě tráví většinu času ve výrobní hale, kde se účastní výrobních úkonů, dohlíží na správný chod a rozděluje pracovníkům úkoly. Podle potřeb komunikuje se skladem a organizuje přípravu materiálu v hale. Nabízíme: dobré platové podmínky včetně systému odměn, možnost dalšího vzdělávání a zvyšování kvalifikace, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na závodní stravování, telefon.
Nástup: ihned.
Zkušební doba: 3 měsíce.
Místo výkonu práce: České Budějovice.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem či telefonicky.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?