- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadavky: vyučen/SŠ, kvalifikaci lze prokázat i osvědčením o zkoušce z profesní kvalifikace dle Národní soustavy kvalifikací, praxe v oboru 1 rok, osvědčení VZV, uživatelská znalost PC, organizovanost a smysl pro pořádek, fyzická zdatnost výhodou.
Pracovní náplň: příjem a výdej materiálu ze skladu, vedení a udržování skladové evidence, práce s vysokozdvižným vozíkem. Zodpovědně vykonává činnosti při skladování a zacházení s vyráběnými díly a zbožím. Přejímá vyráběné díly a zboží, kontroluje dokumenty, které zboží doprovází. Naskladňuje a vydává zboží a díly do výroby, vede příslušnou evidenci o pohybu a přehledu zásob.
Nabízíme: dobré platové podmínky včetně měsíčně vypláceného bonusu, možnost dalšího vzdělávání a zvyšování kvalifikace, 5 týdnů dovolené, odměny za pracovní věrnost firmě, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na závodní stravování.
Nástup: ihned.
Zkušební doba: 3 měsíce.
Místo výkonu práce: České Budějovice.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem či telefonicky.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.