| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Lokalita | Slavkov u Brna |
| Firma | LIKO-S, a.s. |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Bankovnictví, finance a pojišťovnictví, Management, Ekonom / Ekonomka, Finanční analytik / analytička, Finanční manažer / manažerka, Finanční kontroling, Finanční ředitel / ředitelka (CFO), Finanční manažer / manažerka |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Hrubá mzda | 55.000 – 70.000 Kč |
| Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
LIKO-S je rodinná stavební a výrobní společnost, která je na trhu již od roku 1992. Jsme evropským lídrem v montovaných interiérových systémech. Máme mnoho patentů na naše produkty a systémy, našim klientům nabízíme špičkové a inovativní produkty a řešení. Uvnitř firmy je silná firemní kultura, která spojuje všechny členy týmu. Všichni společně věříme, že nejlepší je být nejlepší.
Součástí naší kultury je decentralizovaný způsob řízení – firma je složena z malých, ekonomicky nezávislých středisek, která samostatně hospodaří. Ekonomika je v naší firmě transparentní, přístupná pro všechny spolupracovníky a významný podíl na jejím řízení mají právě vedoucí středisek. V současnosti hledáme posilu, která nám pomůže zkvalitnit reporting a bude klíčovou podporou pro rozhodování top managementu.
• Kontrola a predikce provozní ekonomiky našeho businessu včetně poboček na Slovensku a v Maďarsku.
• Zpracování měsíčních ekonomických uzávěrek (ve spolupráci s vedoucími středisek) a pravidelný reporting pro vedení společnosti.
• Spolupráce a příprava ekonomického plánu společnosti a kontrola jeho plnění.
• Zavádění a kontrola KPI’s pro jednotlivé úseky – výroba, nákup, montáže, obchod, atd..
• Navrhování úsporných opatření a podpora manažerů při jejich realizaci.
• Proaktivní objevování souvislostí mezi daty, řešení analytických problémů.
• Zkvalitnění reportingu a BI ve společnosti.
• SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru.
• Zkušenosti na obdobné pozici minimálně 2 roky.
• Perfektní znalost MS Excel – schopnost samostatně vytvořit z dat přehledný reporting.
• Dobré analytické a logické myšlení – za čísly vidět reálný provoz a schopnost se zapojit do realizace případných nápravných opatření.
• Potřebná znalost angličtiny – budete dělat controlling na zakázkách od USA, přes Evropu, Afriku až po Indii.
• Výhodou jsou zkušenosti z odvětví stavebnictví nebo strojírenství.
• Práci v dynamicky se rozvíjející rodinné firmě s globálním přesahem.
• Pozitivní, otevřená firemní kultura zaměřená jak na výsledky, tak na radost v každodenním procesu.
• Seberealizace, tvorba a plán vlastního úspěchu, možnost přímo a rychle ovlivňovat své okolí.
• Vzdělávání ve firemní škole v oblasti odborné, manažerské a jazykové.
• Špičkové technické vybavení k práci.
• Platové ohodnocení závislé na výsledcích své práce. Průměrný plat po zapracování se pohybuje v rozmezí 55.000 – 70.000 Kč.
• Kvalitní stravování, firemní kolekce oblečení LIKO-Style, Multisport karta a další běžné benefity.
• Pracovní smlouva na dobu neurčitou.
• Finanční odměny – narození dítěte, svatba, výročí u firmy, odchod do důchodu a další.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Ke svému starobnímu důchodu můžete pracovat na plný úvazek i na brigádě. Na co všechno máte nárok, si ukážeme v tomto článku. Připojíme i informace pro ty, kteří mají nárok na invalidní důchod. Po roce práce máte nárok na přepočítání a zvýšení svého starobního důchodu - ukážeme vám, jak na to.
Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.
Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.
Onemocněli jste? Nejsme roboti, stát se to může každému. Poradíme vám, jak postupovat. Pro takové případy je zde institut dočasné pracovní neschopnosti. S námi se dozvíte vše o neschopence, vycházkách, kontrolách, které vás mohou navštívit, jak a kým budete v době vaší nemoci zaplaceni a mnoho užitečných rad. Připomeneme vám, jaké jsou vaše povinnosti.
Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.
Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.
Seznamte se s naším výběrem TOP 10 podcastů zaměřených na lidské zdroje. Ať už jste v oboru HR dlouholetým profesionálem nebo jen hledáte aktuální informace a trendy, tyto podcasty vám nabídnou širokou škálu témat a poznatků. Získejte přehled o tom nejlepším z HR světa. 🎧🌟
Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
