- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
LIKO-S je rodinná stavební a výrobní společnost, která je na trhu již od roku 1992. Jsme evropským lídrem v montovaných interiérových systémech. Máme mnoho patentů na naše produkty a systémy, našim klientům nabízíme špičkové a inovativní produkty a řešení. Uvnitř firmy je silná firemní kultura, která spojuje všechny členy týmu. Všichni společně věříme, že nejlepší je být nejlepší.
Součástí naší kultury je decentralizovaný způsob řízení – firma je složena z malých, ekonomicky nezávislých středisek, která samostatně hospodaří. Ekonomika je v naší firmě transparentní, přístupná pro všechny spolupracovníky a významný podíl na jejím řízení mají právě vedoucí středisek. V současnosti hledáme posilu, která nám pomůže zkvalitnit reporting a bude klíčovou podporou pro rozhodování top managementu.
• Kontrola a predikce provozní ekonomiky našeho businessu včetně poboček na Slovensku a v Maďarsku.
• Zpracování měsíčních ekonomických uzávěrek (ve spolupráci s vedoucími středisek) a pravidelný reporting pro vedení společnosti.
• Spolupráce a příprava ekonomického plánu společnosti a kontrola jeho plnění.
• Zavádění a kontrola KPI’s pro jednotlivé úseky – výroba, nákup, montáže, obchod, atd..
• Navrhování úsporných opatření a podpora manažerů při jejich realizaci.
• Proaktivní objevování souvislostí mezi daty, řešení analytických problémů.
• Zkvalitnění reportingu a BI ve společnosti.
• SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru.
• Zkušenosti na obdobné pozici minimálně 2 roky.
• Perfektní znalost MS Excel – schopnost samostatně vytvořit z dat přehledný reporting.
• Dobré analytické a logické myšlení – za čísly vidět reálný provoz a schopnost se zapojit do realizace případných nápravných opatření.
• Potřebná znalost angličtiny – budete dělat controlling na zakázkách od USA, přes Evropu, Afriku až po Indii.
• Výhodou jsou zkušenosti z odvětví stavebnictví nebo strojírenství.
• Práci v dynamicky se rozvíjející rodinné firmě s globálním přesahem.
• Pozitivní, otevřená firemní kultura zaměřená jak na výsledky, tak na radost v každodenním procesu.
• Seberealizace, tvorba a plán vlastního úspěchu, možnost přímo a rychle ovlivňovat své okolí.
• Vzdělávání ve firemní škole v oblasti odborné, manažerské a jazykové.
• Špičkové technické vybavení k práci.
• Platové ohodnocení závislé na výsledcích své práce. Průměrný plat po zapracování se pohybuje v rozmezí 55.000 – 70.000 Kč.
• Kvalitní stravování, firemní kolekce oblečení LIKO-Style, Multisport karta a další běžné benefity.
• Pracovní smlouva na dobu neurčitou.
• Finanční odměny – narození dítěte, svatba, výročí u firmy, odchod do důchodu a další.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.