- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Orientujete se v MS Excelu a Access? Máte praxi v oblasti controllingu a financí? Mluvíte anglicky? Tak neváhejte a zašlete nám svůj životopis!
Mezinárodní výrobní společnost přijme zkušeného kolegu/kolegyni na pozici:
ANALYTIK FINANČNÍHO ODDĚLENÍ (55-65.000 Kč)
* vyhodnocování nákladů společnosti
* zodpovědnost za zpracování účetních a statistických výkazů
* sledování základních ukazatelů výkonnosti
* spolupráce na pohledávkách
* zpracování hodnotících zpráv společnosti
* podílení se na přípravě auditů
* SŠ/VŠ ekonomického směru
* praxi min. 2 roky na obdobné pozici, ve výrobní společnosti výhodou
* velmi dobré znalosti MS Excel
* orientace ve finančním účetnictví
* komunikativní úroveň anglického jazyka
* samostatnost, analytický typ
* pružnou pracovní dobu
* finanční ohodnocení dle zkušeností
* 5 týdnů dovolené
* příspěvek na penzijní připojištění
* odborné zaškolení a vzdělávací kurzy
* příspěvek na stravování
Místo výkonu práce: Velkobítešsko

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.