Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Chcete být u rozhodnutí, která hýbou výrobou i výsledovkou firmy? Přidejte se k nám jako JUNIOR FINANČNÍ CONTROLLER. Nabízíme zodpovědnou pozici s reálným dopadem, prostor pro růst, flexibilní režim a mzdu kolem 60.000 Kč podle zkušeností. Pošlete nám životopis!!!
* Příprava a vyhodnocování pravidelných reportů pro management společnosti (finanční i výrobní controlling)
* Pravidelná analýza finančních výsledků společnosti a jednotlivých středisek
* Zpracování a reportování měsíčních a ročních účetních závěrek (úzká spolupráce s účetním specialistou)
* Sestavování rozpočtů zpracování statistik
* SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru
* Praxi v oblasti controllingu/účetnictví
* Pokročilá znalost MS Office (zejména Excel)
* Access, SAP, BI nástroje
* Aktivní znalost AJ nebo NJ – komunikace na denní bázi
* Znalost klíčových finančních procesů a účetnictví
* Práci v zavedené výrobní firmě
* Pohodový, pečlivý kolektiv
* Stravenkový paušál
* Příspěvek na penzijní spoření
* Týden dovolené navíc (25 dní)
* Letní a zimní bonus dle výsledků firmy a KPI
* Možnost práce z domova
* Pružnou pracovní dobu
* Lokalitu Teplice
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření a pojištění
Přátelské prostředí