- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Obsluha pro Lokál Nad Stromovkou
Jsme součástí skupiny podniků Ambiente. Jak už název napovídá, náš Lokál se nachází hned u parku Stromovka, v blízkosti fotbalového stadionu Sparty a proto je oblíbeným místem sportovních fanoušků i rodin a skupin mladých lidí, kteří tráví v parku volné chvíle. U nás se pak staví na pečlivě ošetřenou, z tanku čepovanou Plzeň a české poctivé jídlo, které všichni známe z dětství. Polévky, kvalitní omáčky bez umělých dochucovadel, ručně vyráběné knedlíky, řízky, ale i spousta drobných chuťovek k pivu. Náš Lokál má rodinnou atmosféru a od jara do podzimu otevřenou zahrádku.
Jsme téměř výhradně mužský kolektiv, ale zjistili jsme, že nám v týmu ženská energie opravdu chybí. Hledáme tedy někoho, kdo naši partu chlapů zjemní a doplní svým úhlem pohledu.
Umíš si to s námi představit? Ozvi se a vše ostatní domluvíme.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?