- 40 000 – 66 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Starobolevecká hospůdka – tradiční rodinná restaurace v plzeňském Bolevci, kde vaříme poctivou českou kuchyni a hosty vítáme s úsměvem. Hledáme novou kolegyni nebo kolegu na pozici číšník / servírka – někoho, kdo má chuť stát se součástí našeho sehraného týmu a přispívat k příjemné atmosféře, kterou naši hosté tolik oceňují.
Přivítání a usazování hostů
Přijímání objednávek a práce s pokladním systémem
Servírování jídel a nápojů
Udržování pořádku v prostorách restaurace
Řešení přání a požadavků hostů s ochotou
Nezbytné:
Velmi dobrá znalost českého jazyka
Příjemné a profesionální vystupování
Vyučení v oboru nebo praxe v obsluze
Spolehlivost a samostatnost
Výborné komunikační dovednosti
Výhodou:
Zkušenosti s restauračním systémem
Praxe z obdobného provozu
Mzda a benefity:
Mzda 45–50 000 Kč / měsíc (dle zkušeností a výkonu)
Sleva na stravování pro zaměstnance
Pracovní smlouva na dobu neurčitou
Nástup možný dle domluvy
Prostředí a podpora:
Rodinná atmosféra a stabilní tým
Práce bez zbytečného stresu
Možnost profesního růstu a zaučení
Pracoviště v klidné části Plzně – Bolevci
Zaujali jsme Vás? Zašlete nám svůj životopis nebo pár řádků o sobě. Odpovíme nejpozději do 3 pracovních dnů. Těšíme se na nové kolegy, kteří to v gastronomii myslí vážně a hledají férové podmínky i příjemné prostředí.
S přáním hezkého dne
Tým Starobolevecké hospůdky

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.