- 42 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho klienta působícího v oblasti strojírenské výroby aktuálně obsazujeme 4 pozice operátora/seřizovače. Práce je vhodná i pro ženy.
Pracoviště – Havraň u Mostu
● manuální práce ve výrobě (manipulace s díly)
● obsluha/seřizování/přestavování moderní výrobní linky
● kontrola kvality finálního produktu (vizuální i s pomocí měřidel)
● práce vhodná i pro šikovné ženy se zkušenostmi v oblasti strojírenství
● dodržování zásad bezpečnosti práce
● udržování čistoty pracoviště
● prokazatelné zkušenosti z výrobní společnosti
● preciznost, zodpovědnost
● ochota pracovat ve dvousměnném/třísměnném – nutno počítat s oběma variantami, tedy vč. nočních směn
● strojírenské vzdělání výhodou
● zkušenosti s kontrolou kvality výhodou
● jeřábnický/vazačský průkaz výhodou
● proaktivní přístup, týmovost
● práce v moderní výrobě s velkým potenciálem
● možnost přesunu pod kmen (bude záležet na vašem přístupu k práci)
● následná možnost rozvoje v rámci společnosti
● velmi zajímavá mzda (základní mzda + variabilní složka + příplatek za docházku
● příspěvek na dopravu i na stravování

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.