- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Pro našeho klienta působícího v oblasti strojírenské výroby aktuálně obsazujeme 4 pozice operátora/seřizovače. Práce je vhodná i pro ženy.
Pracoviště – Havraň u Mostu
● manuální práce ve výrobě (manipulace s díly)
● obsluha/seřizování/přestavování moderní výrobní linky
● kontrola kvality finálního produktu (vizuální i s pomocí měřidel)
● práce vhodná i pro šikovné ženy se zkušenostmi v oblasti strojírenství
● dodržování zásad bezpečnosti práce
● udržování čistoty pracoviště
● prokazatelné zkušenosti z výrobní společnosti
● preciznost, zodpovědnost
● ochota pracovat ve dvousměnném/třísměnném – nutno počítat s oběma variantami, tedy vč. nočních směn
● strojírenské vzdělání výhodou
● zkušenosti s kontrolou kvality výhodou
● jeřábnický/vazačský průkaz výhodou
● proaktivní přístup, týmovost
● práce v moderní výrobě s velkým potenciálem
● možnost přesunu pod kmen (bude záležet na vašem přístupu k práci)
● následná možnost rozvoje v rámci společnosti
● velmi zajímavá mzda (základní mzda + variabilní složka + příplatek za docházku
● příspěvek na dopravu i na stravování
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.