Specialista technického rozvoje (m/ž) - mzda až 80 000 Kč

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Teplárenská 2, Most, 434 01
Firma United Energy, a.s.
Kategorie Energetika, životní prostředí, ekologie, Specialista / specialistka v energetice
Min. vzdělání Vysokoškolské / universitní
Jazyk. znalosti Český jazyk (Pokročilý B2), Anglický jazyk (Pokročilý začátečník A2)
Hrubá mzda 65.000 – 80.000 Kč
Délka prac. poměru na dobu určitou 1. 3. 2024 — 28. 2. 2025

O nás

Stabilní společnost přední výrobce elektřiny a tepla na Mostecku, která zaměstnává více než 310 zaměstnanců, patřící do energetického holdingu s více jak 12 tis. zaměstnanci, hledá do sídla společnosti v Komořanech u Mostu vhodnou kandidátku/kandidáta do útvaru technického rozvoje na pozici:  Specialista technického rozvoje (m/ž).

VAŠÍM ÚKOLEM BUDE ZEJMÉNA:

  • Zajištění Feasibility study a příprava investičních záměrů
  • Tvorba/Zajištění základních technickoekonomických citlivostních modelů provozů jednotlivých uzlů výrobní jednotky
  • Návrhy/Zajištění návrhů optimalizace výrobních postupů v energetice
  • Návrhy základní konstrukční koncepce úprav
  • Příprava/dohled  a vyhodnocení provozních testů
  • Komunikace s dodavateli a zhotoviteli technologických uzlů
  • Komunikace se správci a provozovateli výrobní jednotky
  • Řešení technických požadavků provozu

POŽADUJEME:

  • VŠ vzdělání technického směru (nejlépe obor související s energetikou) nebo SŠ vzdělání technického směru s praxí min. 3 roky
  • Znalost AJ minimální úroveň A2
  • Řidičské oprávnění typu „B"
  • MS Office na uživatelské úrovni

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Osobní rozvoj
  • Odpovídající technická podpora (notebook, mobilní telefon…)
  • Odpovídající mzdové podmínky
  • 28 dní dovolené
  • Příspěvek na penzijní pojištění
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na rekreaci
  • Pružná pracovní doba
  • Možnost práce z domova
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Uherské Hradiště
  • VS ELEKTRO PLUS s.r.o.
  • 35 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Práce z domova
  • Kariérní růst
  • Pružná pracovní doba
  • Přátelské prostředí
Zveřejněno: 5. července
  • Senohraby
  • Dalibor Pánek
  • 27 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné pro cizince
    Benefity:
  • Kariérní růst
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
Zveřejněno: 25. března
  • Hradec Králové
  • SPORT CAFE, s.r.o.
  • 45 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
    Benefity:
  • Kariérní růst
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na stravování
Zveřejněno: 25. března
  • Litovel
  • CUTCO Steel s.r.o.
  • 30 000 – 33 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Firemní akce
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Parkoviště
Zveřejněno: 25. března
  • Benešov
  • WIKY, spol. s r. o.
  • 24 900 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na dovolenou
  • Přátelské prostředí
  • Parkoviště
Zveřejněno: 25. března
  • Praha
  • JOHANA.MK s.r.o.
  • 28 000 – 36 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné pro cizince
    Benefity:
  • Kariérní růst
  • Pružná pracovní doba
  • Zahraniční pracovní cesty
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na dopravu
Zveřejněno: 25. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Buďte nejpřipravenějším kandidátem na pohovoru!

Buďte nejpřipravenějším kandidátem na pohovoru!

Pojďme se připravit na pracovní pohovor. Po přečtení tohoto článku budete znát odpovědi na všechny své otázky - jak se připravit na pracovní pohovor, jaké zvolit oblečení, jak dlouho pracovní pohovor trvá.

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Vše, co chcete vědět o pracovní neschopnosti

Vše, co chcete vědět o pracovní neschopnosti

Onemocněli jste? Nejsme roboti, stát se to může každému. Poradíme vám, jak postupovat. Pro takové případy je zde institut dočasné pracovní neschopnosti. S námi se dozvíte vše o neschopence, vycházkách, kontrolách, které vás mohou navštívit, jak a kým budete v době vaší nemoci zaplaceni a mnoho užitečných rad. Připomeneme vám, jaké jsou vaše povinnosti.

TOP 10 pracovních portálů a 4 agregátory

TOP 10 pracovních portálů a 4 agregátory

V České republice zažíváme v posledních letech prudký vzestup počtu pracovních portálů a sběračů nabídek ve formě pracovních agregátorů. Tyto platformy se snaží nabídnout co nejlepší služby v oblasti propagace pracovních příležitostí. Ačkoli je všechny spojuje společný cíl – spojit zaměstnavatele s potenciálními zaměstnanci – může se zdát, že v tomto hustém "lese" portálů se leckdy lehce ztrácíme. Ale nebojte, máme pro vás řešení! Dnes se podíváme na TOP 10 pracovních portálů, které působí v naší zemi a také na 4 pracovní agregátory. Zajímá vás, co z nich činí jedinečné, v čem skutečně excelují a co nás na nich tak fascinuje? Pokračujte ve čtení a objevte ty pravé klenoty mezi pracovními platformami! 😉🌟

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.

Máte nárok na dovolenou? Zjistěte, jak ji vypočítat

Máte nárok na dovolenou? Zjistěte, jak ji vypočítat

Kdy mám nárok na dovolenou? Kdy vzniká nárok na dovolenou? Na všechny vaše otázky odpovíme! Ukážeme si, jak si nárok jednoduše sami spočítáte. Vysvětlíme si, za jakých podmínek můžete svou dovolenou převést do dalšího roku.

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.

AJ Bor doba domov ekonom energetik hodnocení IT kandidát komunikace mobil Most možnost mzda Office osobní rozvoj pec podmínky podpora pojištění postup práce práce z domova pracovní pracovní doba pružná pracovní doba příspěvek rozvoj SOU specialist specialista společnost společnosti stabilní stravování telefon vzdělání zaměstnanců znalost dovolené investiční list minimální mobilní model mzdové obor oprávnění osobní PC penzijní penzijní pojištění PR pružná příprava rok technická technické technický technolog test tvorba uživatel výrobní z domova zaměstnanci

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena