- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
☑️ Do you speak advanced German?
☑️ Do you have experience from customer service and are you interested in HR?
☑️ Would you like to work from home?
If your answer is yes, we are looking forward to your CV! 📩
Job tasks:
🔹 First point of contact for employees and managers via phone, email or chat
🔹 Log contacts into case management system
🔹 Resolve queries by referring to documentation such as frequently asked questions and standard operating procedures
🔹 Escalate queries that cannot be resolved
🔹 Identify gaps in the supporting documentation and cooperate on improvement of processes
🔹 Reporting
Start: anytime
Location: Chzech republic – full home office
Contract for one year with possibility of prolongation.
Working schedule: full time (40 h/w)
REQUIREMENTS:🔹 Fluent English and advanced German (B2)
🔹 Previous experience with customer service is plus
🔹 Solid command of MS Excel and Word
🔹 Willingness to work in shifts
🔹 Pro-active and communicative personality
🔹 Necessary to work from the Czech Republic
BENEFITS:📅 5 weeks of paid holiday
💰 Home office allowance
💳 Multisport card

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.