- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
☑️ Do you speak advanced German?
☑️ Do you have experience from customer service and are you interested in HR?
☑️ Would you like to work from home?
If your answer is yes, we are looking forward to your CV! 📩
Job tasks:
🔹 First point of contact for employees and managers via phone, email or chat
🔹 Log contacts into case management system
🔹 Resolve queries by referring to documentation such as frequently asked questions and standard operating procedures
🔹 Escalate queries that cannot be resolved
🔹 Identify gaps in the supporting documentation and cooperate on improvement of processes
🔹 Reporting
Start: anytime
Location: Chzech republic – full home office
Contract for one year with possibility of prolongation.
Working schedule: full time (40 h/w)
REQUIREMENTS:🔹 Fluent English and advanced German (B2)
🔹 Previous experience with customer service is plus
🔹 Solid command of MS Excel and Word
🔹 Willingness to work in shifts
🔹 Pro-active and communicative personality
🔹 Necessary to work from the Czech Republic
BENEFITS:📅 5 weeks of paid holiday
💰 Home office allowance
💳 Multisport card
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.