HR Specialista| až 60 000 Kč, možnost s krátkou praxí

Plzeň
60.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Je personalistiku a jednání s lidmi to, co Tě baví a naplňuje?

Poradíš si jak s nábory, tak s personální agendou?

Právě přijmeme kandidáta/-ku na pozici HR Specialista v Plzni.

Pozice je vhodná jak pro zkušeného, tak i méně zkušeného kandidáta v oblasti personalistiky a HR. Na pozici bude důkladné zaučení a možnost případné podpory i v rámci praxe.

Na co se můžeš těšit jako HR Specialista?

  • příprava pracovních smluv
  • nábor zaměstnanců
  • řešení personální agendy
  • jednání se zaměstnanci a vyřizování požadavků
  • zařizování školení zaměstnanců
  • jednání s různými institucemi

Jedná se o práci pro menší společnost, která má zaměstnance pouze v kmenovém stavu – tedy nejsou zde agenturní zaměstnanci.

Zaujali jsme Tě? Pojď to k nám zkusit!

POŽADAVKY:

  • Min. SŠ vzdělání
  • Praxe na obdobné pracovní pozici nejlépe alespoň 2 roky
  • Praxe z výrobní společnosti výhodou
  • Základní znalost anglického nebo německého jazyka
  • Řidičský průkaz sk. B
  • Organizační schopnosti, pečlivost, samostatnost

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • Stravenkový paušál až 1150 Kč/měsíc
  • Flexibilní pracovní doba
  • Placené jazykové kurzy – možnost 2× týdně
  • Placené a odborné vzdělání
  • Občerstvení na pracovišti
  • Odměny v případě pracovního jubilea

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.