HR Specialista| až 60 000 Kč, možnost s krátkou praxí

Plzeň
60.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Základní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Je personalistiku a jednání s lidmi to, co Tě baví a naplňuje?

Poradíš si jak s nábory, tak s personální agendou?

Právě přijmeme kandidáta/-ku na pozici HR Specialista v Plzni.

Pozice je vhodná jak pro zkušeného, tak i méně zkušeného kandidáta v oblasti personalistiky a HR. Na pozici bude důkladné zaučení a možnost případné podpory i v rámci praxe.

Na co se můžeš těšit jako HR Specialista?

  • příprava pracovních smluv
  • nábor zaměstnanců
  • řešení personální agendy
  • jednání se zaměstnanci a vyřizování požadavků
  • zařizování školení zaměstnanců
  • jednání s různými institucemi

Jedná se o práci pro menší společnost, která má zaměstnance pouze v kmenovém stavu – tedy nejsou zde agenturní zaměstnanci.

Zaujali jsme Tě? Pojď to k nám zkusit!

POŽADAVKY:

  • Min. SŠ vzdělání
  • Praxe na obdobné pracovní pozici nejlépe alespoň 2 roky
  • Praxe z výrobní společnosti výhodou
  • Základní znalost anglického nebo německého jazyka
  • Řidičský průkaz sk. B
  • Organizační schopnosti, pečlivost, samostatnost

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • Stravenkový paušál až 1150 Kč/měsíc
  • Flexibilní pracovní doba
  • Placené jazykové kurzy – možnost 2× týdně
  • Placené a odborné vzdělání
  • Občerstvení na pracovišti
  • Odměny v případě pracovního jubilea

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

AUTOCENTRUM HÁJEK, spol. s r.o. | AUTOCENTRUM HÁJEK, spol. s r… | Týnec nad Labem Týnec nad Labem
  • 40 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 24. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.