- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máš paragraf 6? Víš jak připojit kabel a máš technické myšlení? Nevadí ti pracovat na 3 směny?
V tom případě hledáme právě tebe! Pošli nám svůj životopis a začni pracovat na pozici:
ELEKTROMECHANIK s §6 (30-38.000 Kč)
* Výroba, opravy a montáž strojů a zařízení
* Kooperace s kolegy, vedení a předání příslušné agendy
* Práce s jeřáby a plošinami
* Montáž, demontáž , zapojení oživení, spouštění a testování zařízení
* Dodržování zadaných postupů dle BOZP
* Platná vyhláška č. 50 / 1978 Sb., §6
* Zkušenost na obdobní pozici
* Výhodou zkušenost s těžkou montáží
* Spolehlivost
* Technické myšlení
* Ochota pracovat ve 3 směnném provozu
* Zajímavé finanční ohodnocení
* Výkonnostní bonusy
* 2 dny volna navíc
* Příspěvky na stravování
* Příspěvky na životní pojištění
* Příspěvek na dojíždění
* Firemní akce
* Místo výkonu práce: Jihlava

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.