Brigáda Z Domova - Na Léto
- Celá ČR
- AWP P&C Česká republika - odštěpný…
-
Benefity:
Hledáme lidem práci Manpower
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Příbor |
Zadavatel | ManpowerGroup s.r.o. |
Kategorie | Bankovnictví, finance a pojišťovnictví |
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Hledáme seniorní kolegyni či kolegu na pozici finanční účetní do nadnárodní společnosti, která se řadí mezi přední světové výrobce prádelenské techniky. Rádi bychom náš současný tým rozšířili o někoho, kdo je přátelský a srší optimismem.
Co obnáší práce finanční účetní?
- účtování přijatých faktur, bank, pokladních dokladů, vyúčtování služebních cest
- spolupráci při měsíčních, kvartálních a ročních závěrkách
- orientaci v daňové a účetní legislativě, zejména v oblasti DPH
- přípravu podkladů pro DPH, souhrnné a kontrolní hlášení
S kým se ráda potkám na pohovoru? Se zkušeným člověkem z oblasti finančního účetnictví, který:
- má min. středoškolské vzdělání v ekonomické oblasti
- na obdobné pozici již nějakou dobu působil
- podvojné účetnictví pro něj není cizí pojem
- ovládá alespoň základy anglického jazyka
Proč to zkusit s námi? Protože máme prostor na inovace, náš nadřízený je moderní a prostě fajn.
Balíček standardních benefitů:
- flexibilní pracovní doba
- 5 týdnů dovolené
- možnost využívat Home office
- dotované stravování
- příspěvek na penzijní/životní připojištění
- mobilní telefon, notebook
- vzdělávací kurzy, školení a firemní akce
Pokud si nejste jisti, zda je pozice právě pro Vás, dejte mi o sobě zkrátka vědět. Pozornost věnuji všem životopisům a odpovídám na ně. Těším se na ten Váš!
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.
Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.
Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
Pojďme se připravit na pracovní pohovor. Po přečtení tohoto článku budete znát odpovědi na všechny své otázky - jak se připravit na pracovní pohovor, jaké zvolit oblečení, jak dlouho pracovní pohovor trvá.
Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
Povíme si vše, co potřebujete vědět o pracovní době. Jak se rozvrhuje, kdo určuje začátek a konec vaší pracovní doby. Jaký je rozdíl mezi rovnoměrnou a nerovnoměrnou pracovní dobou? Co to je klouzavá pracovní doba a jak jí můžete dosáhnout? Chcete zkrácený úvazek, poradíme, zda máte nárok.
Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje