- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte zkušenosti jako skladník?
Nevadí Vám směnný režim? (12ctky, 3 směny)
Nabízíme pozici skladníka přímo do kmene společnosti!
Lokalita: Jablonec nad Nisou
Mzda: 25 - 30 000 Kč
Budete pracovat jako řidič VZV, povedete záznamy o provozu vysokozdvižného vozíku, a budete mít na starosti bezpečnost jeho naložení.
- praxe s VZV (není nutný platný průkaz)
- ochota pracovat ve směnném režimu (3směnný režim nebo 12ctky)
- nástup přímo do kmene společnosti
- mzda v rozmezí 25 000 - 30 000 Kč
- možnost obnovení neplatného průkazu na VZV
- příspěvek na stravu
Zaujala Vás tato pozice?
Pošlete mi Váš životopis na e-mail přes !
Těším se na Vás :)

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.