- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme JULI Motorenwerk a zabýváme se výrobou elektromotorů pro manipulační techniku už 30 let.
Jsme sice „dcerou“ dvou velkých německých společností, nicméně do korporátu máme daleko a ceníme si lidského přístupu.
Aktuálně hledáme nástupce/nástupkyni naší kolegyně, kterou koncem roku čeká zasloužený důchod.
Bude nám chybět a neradi bychom, aby vše, co umí a zná odešlo spolu s ní. Hledáme proto posilu, která by mohla nastoupit od září,října či nejpozději listopadu, vše se od ní naučila a mohla tak pokračovat v její skvělé práci.
Chcete se stát součástí našeho pracovního teamu?
Skvělé na práci u nás je, že všechny pracovní dny nejsou stejné.
Obecně vzato, hlavní náplní / běžnou agendou je starost o to, aby kancelář plynule fungovala a všichni měli pracovní náčiní, které potřebují.
S tím jde dohromady administrativa, ke které patří evidence kancelářských potřeb a kontrola toho, aby v archivu dokumentů a výkresů bylo vše aktuální.
Běžně se asistent/ka stará také o korespondenci a komunikaci s lidmi vně i uvnitř společnosti, což v praxi znamená, že podle zadání od kolegů posílá zprávy kolegům i dodavatelům a v případě urgence s nimi hovoří telefonicky / osobně (jsme mezinárodní společnost, tedy i v angličtině).
V záběru asistenta/tky je také dávat pozor na firemní autopark, když si chce někdo automobil půjčit zaznamenat to a zkontrolovat, že se vrátili v pořádku. Mimo jiné, místy je potřeba zajet na technickou prohlídku, či zavést dopis / balík na poštu.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.