- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Ve výrobním závodě se rozjíždí rozsáhlá investice, která propojuje stavební část s instalací nové technologie. Projekt je připravený, rozdělený do jednotlivých etap a postupně se dostává do realizační fáze.
V tuhle chvíli hledáme zkušeného projektového manažera, který má za sebou větší investice a ví, jak zvládnout projekty typu brownfield nebo greenfield. Důležité je, abyste se dokázali pohybovat jak ve stavební části, tak v technologii a zvládli řídit projekt i ve chvíli, kdy výroba běží dál.
Čeká Vás role, kde budete mít věci pevně v rukou a ponesete odpovědnost za to, jak celý projekt dopadne.
Vaší náplní práce bude:
- Řízení investičního projektu ve fázi realizace
- Propojování stavební části a technologických instalací
- Koordinace dodavatelů, subdodavatelů a externích partnerů
- Komunikace se zahraničními dodavateli technologií
- Organizace výběrových řízení a dohled nad jejich průběhem
- Spolupráce s interním týmem, který je do projektu zapojený
- Kontrola harmonogramu, nákladů a návazností jednotlivých kroků
- Zajištění hladkého spuštění výroby
- Zkušenost s řízením větších projektů (stavba, technologie nebo kombinace obojího)
- Praxe s brownfield nebo greenfield projekty
- Schopnost řídit projekt v prostředí běžící výroby
- Angličtina pro komunikaci se zahraničními partnery (min. B2)
- Orientace v technické a projektové dokumentaci
- Schopnost samostatně rozhodovat a dotahovat věci do konce
- Přirozená autorita a schopnost koordinace více stran
- Odpovídající finanční ohodnocení dle zkušeností
- Služební auto i pro soukromé využití
- 13. mzda a více dnů dovolené
- Flexibilní režim práce
- Projekt, který výrazně ovlivní fungování závodu
- Přímá spolupráce s vedením společnosti
- Široké pravomoci v rámci řízení projektu
- Příspěvky na dopravu, stravování, penzijko a kafeterii
- Organizační podpora při relokaci

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.