- 26 800 Kč
- Zkrácený úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Získejte klíčovou roli v obchodním rozvoji stabilní a silné stavební skupiny.
Jsme prosperující stavební holding, který realizuje pestré spektrum projektů – od pozemních staveb přes dopravní infrastrukturu až po developerské projekty.
Do našeho týmu nyní hledáme zkušeného obchodního manažera, který bude rozvíjet obchodní příležitosti a budovat silné vztahy s partnery a investory.
Co Vás přesně čeká?
▪ vyhledávání a řízení obchodních příležitostí v ČR i zahraničí
▪ jednání s partnery, klienty a dodavateli
▪ příprava obchodních nabídek, smluv a prezentací
▪ spolupráce s vedením firmy a technickými týmy
▪ aktivní účast na obchodních jednáních, veletrzích a eventech
POŽADAVKY:▪ vzdělání v oblasti obchodu, mezinárodního obchodu či stavebnictví
▪ prokazatelná obchodní praxe – ideálně na zahraničních trzích v oboru stavebnictví
▪ výborná znalost anglického jazyka
▪ znalost španělského jazyka vítána
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.