- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Získejte klíčovou roli v obchodním rozvoji stabilní a silné stavební skupiny.
Jsme prosperující stavební holding, který realizuje pestré spektrum projektů – od pozemních staveb přes dopravní infrastrukturu až po developerské projekty.
Do našeho týmu nyní hledáme zkušeného obchodního manažera, který bude rozvíjet obchodní příležitosti a budovat silné vztahy s partnery a investory.
Co Vás přesně čeká?
▪ vyhledávání a řízení obchodních příležitostí v ČR i zahraničí
▪ jednání s partnery, klienty a dodavateli
▪ příprava obchodních nabídek, smluv a prezentací
▪ spolupráce s vedením firmy a technickými týmy
▪ aktivní účast na obchodních jednáních, veletrzích a eventech
POŽADAVKY:▪ vzdělání v oblasti obchodu, mezinárodního obchodu či stavebnictví
▪ prokazatelná obchodní praxe – ideálně na zahraničních trzích v oboru stavebnictví
▪ výborná znalost anglického jazyka
▪ znalost španělského jazyka vítána

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.