- 70 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Chceš cestovat, poznávat svět a jezdit na dlouhodobé pracovní cesty? Zároveň pracovat na zajímavých projektech pro společnost s dlouholetou tradicí a historií?
Máme řešení! Hledáme vhodné kandidáty na pozici Manažera výstavby rpo zahraniční projekty v oblasti strojírenství.
Budeš mít na povel celou instalaci výrobku z oblasti těžkého průmyslu přímo u zákazníka, lokality po celém světě, o zajímavé místa nebude nouze. Budeš zajišťovat odvoz dílů na stavbu, aby bylo vše včas na správném místě, se zákazníkem budeš domlouvat průběh stavby, zajišťovat lokální subdodavatele prací a zajišťovat potřebné dokumenty. Proto jsou důležité organizační a komunikační schopnosti a schopnost operativně řešit vzniklé problémy.
Co bude hlavní náplní tvé práce?
Inzerovaná mzda zahrnuje fixní složku 70 000 – 80 000 Kč/ měs., diety v průměru 40 euro/ den (cca 30 000 Kč) a kapesné ve výši 40% z diet (cca 10 000Kč).
POŽADAVKY:
Co požadujeme?
BENEFITY:

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!