- 35 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracovní náplň: zajišťování úkolů v rámci předprojektové a projektové přípravy budoucích univerzitních investičních projektů; koordinace projektové přípravy s fakultami či součástmi JU; zajištění výkonu technického dozoru investora u přidělených investičních akcí ve fázi jejich realizace ve velmi úzké spolupráci s dalšími odborníky (TDI, KBOZP, AD projektant a dalšími); průběžná kontrola plnění finančních modelů; příprava podkladových materiálů k řešeným či připravovaným investičním projektům pro vedení JU, MŠMT ČR, kontrolní a auditorské subjekty.
Požadujeme: ÚSO s maturitou– obor pozemní stavby, stavební obnova apod. nebo VŠ– pozemní stavby, provádění a realizace staveb apod.; velmi dobrou orientaci v procesech stavební přípravy a realizace stavebních projektů; velmi dobrou orientaci v oblasti přípravy projektové dokumentace stavebních objektů a technologických souborů včetně s tím spojené navazující platné legislativy; základní orientaci v oblasti územního plánování, zákona o zadávání veřejných zakázek; dobrou orientaci v platné legislativě, především zákon č. 183/2006 Sb. , ve změně č. 225/2017 Sb., č. 134/2016 Sb., č. 147/2017 Sb.; velmi dobrou znalost práce s PC (MS Office, práce s fotodokumentací apod.); velmi dobré organizační a komunikační schopnosti; praxe v oboru výhodou; řidičský průkaz sk. B výhodou; samostatnost, pečlivost a zodpovědnost při profesionálním řešení úkolů, flexibilitu, ochotu a zájem učit se novým věcem.
Nabízíme: zajímavou práci s možností profesního rozvoje; zařazení do stabilního kolektivu zkušených stavebních techniků a inženýrů, jejich pomoc ve fázi zapracování i následném plnění dlouhodobých investičních úkolů (např. dle Plánu investičních aktivit JU 2021–2030); perspektivu zaměstnání; zaměstnanecké kurzy, další vzdělávání, závodní stravování.
Zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené, 4 dny indispozičního volna, dotované stravování nebo stravenky, zvýhodněné mobilní volání či bankovní služby u partnerské banky, MS Office zdarma pro soukromé využití, dětská skupina pro děti zaměstnanců přímo v kampusu apod.
Nástup od: 1. 2. 2022 nebo dle dohody.
Pracovní poměr: doba určitá s tříměsíční zkušební dobou, následně možnost prodloužení na dobu neurčitou.
Mzda: 25 000 Kč, po ukončení zkušební doby přiznání výkonnostní prémie (plnění svěřených úkolů, dosahované výsledky u jednotlivých investičních akcí apod.).
Strukturovaný profesní životopis a motivační dopis s označením „Technik investiční výstavby“ zašlete na e-mail: e-mail přes do 20.1.2022.
Uchazeči, kteří budou vybráni k osobnímu pohovoru, budou písemně informováni.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.