- Plný úvazek

Přední výrobce stavebních materiálů, společnost Cemix, nabízí ve svém výrobním závodě Kotouč Štramberk pozici
Technik investiční výstavby – závod Kotouč Štramberk
Cítíte se být odborníkem na řešení technologie staveb a řízení celého procesu výstavby technologického celku v rámci výrobního závodu? Používáte rádi zdravý selský rozum, a přitom umíte odborně argumentovat a nalézat vhodná řešení nastalých situací? Je Vám blízká stavařina a strojařina i výroba? Pak hledáme právě Vás, jako samostatnou a výkonnou osobnost, která bude řídit, dozorovat, rozvíjet, řešit a zodpovídat za realizaci investičních projektů největšího a dynamicky se rozvíjejícího výrobního závodu společnosti LB Cemix, s.r.o.
Vzbudili jsme Váš zájem? Pak neváhejte odeslat svůj motivační dopis včetně životopisu v českém plus anglickém nebo německém jazyce, jako reakci na tuto pozici na e-mailovou adresu: e-mail přes
Cemix je firmou, která Vás chce poznat a umožnit naplnění profesních očekávání!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.