- 39 000 – 78 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Získejte klíčovou roli v obchodním rozvoji stabilní a silné stavební skupiny.
Jsme prosperující stavební holding, který realizuje pestré spektrum projektů – od pozemních staveb přes dopravní infrastrukturu až po developerské projekty.
Do našeho týmu nyní hledáme zkušeného obchodního manažera, který bude rozvíjet obchodní příležitosti a budovat silné vztahy s partnery a investory.
Co Vás přesně čeká?
▪ vyhledávání a řízení obchodních příležitostí v ČR i zahraničí
▪ jednání s partnery, klienty a dodavateli
▪ příprava obchodních nabídek, smluv a prezentací
▪ spolupráce s vedením firmy a technickými týmy
▪ aktivní účast na obchodních jednáních, veletrzích a eventech
POŽADAVKY:▪ vzdělání v oblasti obchodu, mezinárodního obchodu či stavebnictví
▪ prokazatelná obchodní praxe – ideálně na zahraničních trzích v oboru stavebnictví
▪ výborná znalost anglického jazyka
▪ znalost španělského jazyka vítána

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.