- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme DAGROS, s.r.o. - ryze česká společnost, která již 20 let obchoduje a servisuje zemědělskou technikou. Působíme po celé České republice i na Slovensku. Naší vizí je pomáhat zemědělským farmám, pomocí našich kvalitních strojů a zefektivňovat jejich produkci. Nejsme žádná korporace, kde je člověk jen číslo. Jsme spíše rodinná firma na čele s 2 řediteli, kteří jsou fandové do zemědělské techniky. Jelikož neustále rosteme, potřebujeme nového člověka na pozici:
Pokud ano, tak možná hledáme právě Vás.
Na tuto pozici hledáme člověka, který má již zkušenosti v oblasti marketingu a není to úplný nováček. Budete potřebovat nějaké zkušenosti, které jste již nasbíral/a.
Pokud si Vás vybereme a budete na této pozici úspěšný, tak se můžete těšit na velmi různorodou práci, kde se pořád něco děje. Jsme rodinná firma, kde žijeme tím, co děláme a neustále rosteme.
Na této pozici můžete tvořit budovat jméno firmy a celkově image Dagros.
Dostanete se do party nadšenců v oblasti zemědělských strojů. Chceme a snažíme se být ve svém segmentu nejlepší.
Za dobře odvedenou práci Vás čeká dobrá odměna.
Líbí se Vám tato pozice?
Pošlete nám svůj životopis a my se určitě ozveme.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.