- 30 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost CS-BETON Prefa s.r.o. se zabývá výrobou betonových výrobků pro kanalizace a odvodnění. V závodu Lužec nad Vltavou se vyrábějí skruže, vyrovnávací prstýnky, železobetonové trubky, šachtová dna, jímky, systémové šachty, rámové propustky apod. Jedná se převážně o zakázkovou výrobu se zvýšeným důrazem na kvalitu a přesnost. Výroba probíhá v jednosměnném provozu od 6 do 14.30 h. V sezóně mohou být směny prodlouženy dle požadavků obchodu. Výroba je rozčleněna na menší pracovní týmy.
Náplní práce mistra výroby je především zajištění výroby po personální stránce – rozdělení práce mezi pracovníky, příprava výrobního a kompletačního materiálu, technických podkladů, evidence pracovní náplně. Mistr dále provádí mezioperační kontroly, kontroly dodržování technologických postupů výroby, připravuje výrobky na přebírku na sklady hotových výrobků, dbá na bezvadný stav výrobní techniky pracoviště, které je mu svěřeno.
Výborné komunikační a organizační schopnosti. Odolnost vůči stresu. Smysl pro pořádek. Lidský přístup.
Dobré platové ohodnocení
závodní stravování
přátelský kolektiv

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.