- Plný úvazek

· Péče o přidělenou bázi zákazníků
· Účast ve výběrových řízeních v oblasti malých a středních firem
. Aktivní vyhledávání potenciálních obchodních příležitostí
· Vaším úkolem bude monitorovat situaci na trhu v regionu Středních Čech a Prahy
· Podílet se na přípravě prodejní strategie a marketingových aktivit v daném regionu
· Připravovat obchodní prezentace a další prodejní nástroje
· Poskytovat informace o nových službách společnosti T-Mobile Czech Republic a.s.
· 1–2 roky zkušeností s aktivním prodejem výhodou
· MS Office
· Živnostenský list
· Vlastní automobil, PC
· Znalost produktů a služeb z oblasti telekomunikací výhodou
· Dynamický přístup ke své práci a novým trhům
· Silnou motivaci ke svému dalšímu profesnímu rozvoji, samostatnost
· Finanční ohodnocení se skládá z fixní části cca 20.000, - + provize dle obchodních výsledků
· Tým administrativní podpory
· Možnost profesního růstu
· Kompletní proškolení a možnost dalšího vzdělávání.
· Firemní benefity včetně teambuildingových akcí
· Zázemí nadnárodní společnosti
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.