- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
· Péče o přidělenou bázi zákazníků
· Účast ve výběrových řízeních v oblasti malých a středních firem
. Aktivní vyhledávání potenciálních obchodních příležitostí
· Vaším úkolem bude monitorovat situaci na trhu v regionu Středních Čech a Prahy
· Podílet se na přípravě prodejní strategie a marketingových aktivit v daném regionu
· Připravovat obchodní prezentace a další prodejní nástroje
· Poskytovat informace o nových službách společnosti T-Mobile Czech Republic a.s.
· 1–2 roky zkušeností s aktivním prodejem výhodou
· MS Office
· Živnostenský list
· Vlastní automobil, PC
· Znalost produktů a služeb z oblasti telekomunikací výhodou
· Dynamický přístup ke své práci a novým trhům
· Silnou motivaci ke svému dalšímu profesnímu rozvoji, samostatnost
· Finanční ohodnocení se skládá z fixní části cca 20.000, - + provize dle obchodních výsledků
· Tým administrativní podpory
· Možnost profesního růstu
· Kompletní proškolení a možnost dalšího vzdělávání.
· Firemní benefity včetně teambuildingových akcí
· Zázemí nadnárodní společnosti

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.