- 40 635 Kč
- Plný úvazek

Do významné výrobní společnosti v oblasti automobilového průmyslu, s velmi prestižními zákazníky, hledáme do našeho týmu posilu na pozici:
TECHNIK ÚDRŽBY
• především pracovat v týmu = jde o spolupráci
• zajišťovat a připravovat výrobu
• provádět údržbu strojů, nástrojů a svěřené techniky
• realizovat rychlá řešení havarijních situací
• podílet se na vytipování náhradních dílů pro stávající i nová zařízení
• provádět pravidelnou evidenci provedené práce v systému PALSTAT
• odpovědný přístup k práci
• manuální zručnost
• umět si stanovit priority a dokázat myslet dopředu = předvídat
• být odolný vůči stresu
• dosažené vzdělání ÚSO / SŠ
• praxe min. 2 roky
• znalost hydrauliky a pneumatiky výhodou - pokud není, naučíme
• svářečské oprávnění - pokud není, obnovíme, či zajistíme
• oprávnění pro obsluhu VZV výhodou - pokud není, obnovíme, či zajistíme
• chuť učit se robotiku = je to hra s čísly, abyste ji mohli hrát, musíte mít dobrou orientaci v 3D prostoru = mít představivost
• řidičské oprávnění: skup. B
• základní mzda + měsíční bonus
• roční bonus
• bonus na dovolenou
• bonus na Vánoce
• stravenkový paušál
• předplacené náhradní volno v kombinaci se sickdays (max. 5 dní v roce)
• 5 týdnů dovolené
V případě zájmu prosím pošlete životopis.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.