- 44 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost ARPRO je světovou jedničkou ve svém oboru. ARPRO je konstrukční materiál zajišťující pevnost, odolnost a snížení hmotnosti; používá se v automobilovém průmyslu, HVAC, obalovém průmyslu a výrobě spotřebních produktů. ARPRO je produktem společnosti JSP, globální firmy kótované na tokijské burze cenných papírů.
Aktuálně hledáme Vedoucího technických projektů!
Tato náročná a přínosná pozice nám pomůže rozvíjet naše budoucí produkty a inovativní procesy, přispěje k růstu společnosti JSP, a tím podpoří růst společnosti ARPRO.
- Optimalizovat procesy s cílem dosáhnout lepší kvality výrobků a efektivity výroby.
- Vyvíjet a zavádět inovativní technologie na podporu růstu společnosti a potřeb trhu.
- Snižovat dopad výroby na životní prostředí (snižovat emise CO2, spotřebu energie a vody).
- Vést projekty a nést odpovědnost za jejich výsledek.
- Spolupracovat napříč funkcemi s dalšími týmy, jako je SEQ, vývoj a výroba.
- Absolvent chemického inženýrství, polymerního inženýrství nebo jakéhokoli příbuzného studijního oboru.
- Zkušenosti se zpracováním polymerů (vytlačování, vstřikování, expanze, pěnění).
- Schopnost statistické analýzy.
- Pokročilý uživatel kancelářských aplikací (včetně maker pro kancelářský balík).
- Znalost českého a anglického jazyka. Francouzština je výhodou.
- Velké analytické schopnosti.
- Zvídavost a pozorovací talent.
- Dynamický, s vlastní odpovědností, sebedůvěrou a iniciativou.
- Dobré komunikační dovednosti (jasnost a stručnost).
- Schopnost spolupracovat na mezinárodní úrovni, ochota cestovat po Evropě.
- Výborné řízení projektů.
- Atraktivní platové ohodnocení.
- Podnětné pracovní prostředí.
- Šanci na další rozvoj a růst v rámci JSP.
- 30 dní dovolené.
- Různé vedlejší benefity (výkonnostní prémie, příspěvek na sportovní aktivity...).
Máte zájem? Zašlete prosím svůj životopis a motivační dopis v angličtině.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.