Specialista zákaznického centra – Retence pro T-Mobile (m/ž)

Nový Hradec Králové, Hradec Králové
28.000 – 37.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro

O nás

📢 Chceš super výdělek, pohodového šéfa, smysluplnou práci a nejlepší benefity v Hradci? 📢

Zdá se to jako nesmysl? U nás ne! Čti dál nebo se rovnou přijď podívat osobně. 😊

Naše call centrum v Hradci Králové se dál rozrůstá a otevíráme náš první retenční tým! Přidej se k nám a zažij práci, která má drive, partu i smysl.

 

Pohodová atmosféra, tykání šéfovi i kolegům, týmové akce, soutěže, občerstvení na place, hudba a super parta

TO VŠECHNO JE U NÁS NORMÁLNÍ. PŘIJĎ TO ZKUSIT!!

CO U NÁS BUDEŠ DĚLAT?

  • Volat zákazníkům T-Mobilu, kteří chtějí ukončit služby a zachraňovat je.📞📲☎
  • Vykomunikovat se zákazníkem to nejlepší řešení, aby byl spokojený. 😊
  • Pracovat v reálných číslech – nečekáme od tebe 150 hovorů denně. Každý úspěšný hovor se počítá!

KOHO HLEDÁME?

  • Energického a pozitivního člověka, kterého baví komunikace a nebojí se učit něco nového.
  • A je úplně jedno, jestli jsi čerstvě po škole nebo máš za sebou 30 let v call centrech – u nás máš šanci zazářit.

CO TĚ U NÁS ČEKÁ?

  • Výplata, která tě bude bavit.
    Šikovní kolegové si odnáší i přes 35 000 Kč měsíčně, ale ti nejšikovnější ještě o kus více!
  • Neomezený tarif za 89 Kč.
    Volání, data, a navíc 75 % slevy až pro 8 členů tvé rodiny nebo přátel.
  • Příspěvek na telefon až 23 100 Kč.
    …ať máš čím volat.
  • 10 000 Kč na kartičce Benefity.
    Sport, dovolená nebo nákup na e-shopu? Vyber si sám.
  • Dovolená, jakou jsi ještě nezažil.
    2× ročně soutěžíme o zájezdy – už jsme byli v Dubaji, Thajsku, Ománu, na Mauriciu a teď balíme kufry na Island!
  • 25 dní dovolené + 4 sick days.
    …protože víme, že odpočinek je základ.
  • Multisport karta za zvýhodněnou cenu.
    Zdravý pohyb po práci = lepší nálada i kondice.
  • Kariérní růst.
    Většina našich trenérů a manažerů začínala na stejné pozici jako ty.
  • Skvělá atmosféra.
    Hudba, kafe, otevřená komunikace a kolegové, kteří tě fakt podpoří.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Zvýhodněné půjčky
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Příspěvek na dovolenou
  • Přátelské prostředí
  • Relax zóna
  • Herní zóna
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Children-friendly office
  • Cyclist-friendly office
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

Go Digital! a.s.
Na Brně 1972
500 06 Hradec Králové

IČO: 03250326
Datová schránka: 9n9mdej
Další informace:
GPS: 50.190839,15.855578,
S-JTSK: -639650.13 -1044613.64, RUIAN: 27174956

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.