Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Stabilní česká společnost s perspektivou do budoucna
* Řízení týmu laboratorních pracovníků k získávání manažerských dovedností
* Podílení se na garantování kvality analýz a správnou laboratorní praxi (ISO/HACCP)
* Obsluha a kalibrace špičkové laboratorní techniky (NIR, ICP-OES atd.)
* Reportování výsledků a spolupráce s výrobou a kontrolou kvality
* Nutnou podmínkou je praxe v laboratoři
* Vzdělání v oboru chemie/potravinářství/zemědělství
* Znalost analytických metod, systémů jakosti a AJ (komunikativní)
* Důslednost, zodpovědnost a velkou chuť VÉST
* Stabilní práci s perspektivou do budoucna pro muže i ženy
* Jednosměnný provoz
* Mentoring a podporu vedení při přechodu do vedoucí roli
* Stabilní zázemí, moderní pracoviště a prostor pro odborný růst
* Benefity: Příspěvek na stravování a penzijní pojištění
* Lokalita: Třebíč
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Firemní akce
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření a pojištění
Přátelské prostředí