- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

V makro nás spojuje láska k jídlu, gastronomii a všemu co s ní souvisí. Jsme VELKOOBCHOD. Naši zákazníci jsou podnikatelé – péči a servis umíme zajistit jak malému bistru, tak i michelinské restauraci. Společně každý den pracujeme na tom, aby ve svém oboru uspěli. V makro je nás 3 500 a společně se staráme o téměř milion zákazníků. A pořád rosteme dál. Víme, že základem našeho úspěchu jsou naši lidé.
My pickeři jsme lidé, které baví pracovat hlavně v noci. V našem obchodě hledáme různé zboží, rádi se hýbeme, jsme rychlí a dynamičtí.
S pečlivostí procházíme nákupní seznamy od našich zákazníků a připravuje pro ně jejich objednávky.
Na konci směny máme dobrý pocit, kolika zákazníkům jsme pomohli v jejich podnikání, kolik kroků jsme nachodili (už nemusíme do fitka 😊) a jak obrovský je náš přehled o zboží.
Každý den odcházíme domů s radostí z dobře odvedené práce.
že máš chuť do práce a rád se učíš nové věci
že jsi pečlivý a zodpovědný
že máš rád lidi a rád s nimi mluvíš
že Ti nevadí noční směny
že se umíš se samostatně rozhodovat
u nás budeš mít pracovní smlouvu na dobu neurčitou
peníze každý měsíc už do 7. pracovního dne na účtu
po zkušební době dostaneš ještě 800 Kč na měsíčně na sport, kulturu a nebo relaxaci
užiješ si 5 týdnů dovolené
dostaneš až 5 nákupních Makro karet pro Tvé kamarády nebo rodinu
10% sleva na nákupy v Makro
sleva na pohonné hmoty
stravenkový paušál
a další zajímavé benefity

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.