- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Baví tě vývoj elektroniky pro nová zařízení a její testování? Chceš se podílet na vývoji unikátního projektu, který má celosvětový potenciál? Záleží ti na životním prostředí? Tak to je tahle práce přímo pro tebe!
Jsme Photonic Technologies, parta technologických nadšenců, co společně vyvíjí novou generaci prodejních automatů, které jsou šetrné k životnímu prostředí. Vyvíjíme senzory, elektroniku, firmware i operační systém tak, abychom minimalizovali spotřebu energie a vnesli revoluci do SmartCity odvětví.
Spolehlivého Electronics Designera, který chce věnovat svůj talent smysluplnému projektu. Někoho, kdo má zkušenosti s KiCAD a dokáže pracovat samostatně. Technologicky zdatného člověka, který se s námi chce dál učit a posouvat.
Co ti svěříme?
Není podmínkou, ale oceníme:
Chceš být u toho? Ozvi se nám a tvoř s námi budoucnost! Jak na to?
Budeme se těšit!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?