Zdravotní sestra v domově pro seniory na poloviční úvazek
- Vinohrady, Praha
- Centrum sociálních služeb Praha 2
Pracovní poměr | práce na plný úvazek, zkrácený úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Lokalita | Sázava, okres Benešov |
Firma | Všeobecný lékař Welfare s.r.o. |
Kategorie | Zdravotnictví, farmacie a sociální služby, Lékař / Lékařka |
Min. vzdělání | Vysokoškolské / universitní |
Hrubá mzda | 110.000 – 120.000 Kč |
Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Všeobecný lékař s.r.o. hledá posilu do svého fungujícího týmu. Nebaví Vás zbytečná administrativa, chcete se naplno věnovat své profesi, hledáte podporu profesioálů a přitom rodinný a přátelský přístup? Jsme tady právě pro Vás.
Do zavedené, nadstandardně vybavené ordinace VPL v Sázavě, hledáme lékaře (L2 nebo L3).
Profesionalitu, loajalitu a lásku ke své profesi.
Finanční odměna až 90 000 Kč čistého / měsíčně při plném úvazku (30 hodin / týdně), možnost i částečného úvazku, možnost volby ordinačních hodin ve 4 dnech, moderně vybavená ordinace (EKG, CRP, INR, TK Holter, ABI), vhodné i pro lékaře interních oborů či před atestací. Dohled zkušeného školitele zajištěn (pomůžeme s přípravou k atestaci VPL). Příspěvek na vzdělávací akce až do výše 20 000 Kč / ročně, možnost rekreace ve vlastních objektech a další benefity, možnost obecního bytu.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.
První den v nové práci je vaší vizitkou – co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!
Zvládání stresu je individuální. Jsou lidé, kteří milují, když je jejich práce extrémně stresová, a naopak jsou tací, které sebemenší stres vykolejí. Ukážeme vám metody, které vám při pravidelném tréninku pomohou zbavit se stresu z práce. Doplníme i rady, co od stresu dlouhodobě nepomůže.
Chystáte se podat výpověď v práci nebo jste výpověď dostali? Pak je tento článek právě pro vás. Dozvíte se vše o výpovědní době, jak na ni nahlíží zákoník práce, jak se výpovědní doba počítá, jak je to s nemocí ve výpovědní době a mnoho dalších zajímavých a užitečných informací.
Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?
Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.
Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje