Všeobecný Praktický Lékař

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah jiný
Lokalita Plzeň
Firma Zdravotnické zařízení Ministerstva vnitra
Kategorie Zdravotnictví, farmacie a sociální služby, Lékař / Lékařka
Hrubá mzda od 100.000 Kč

Náplň práce:

  • o Poskytování zdravotních služeb příslušníkům a zaměstnancům bezpečnostních sborů, ostatním zaměstnancům MV a důchodcům.
  • o Poskytování pracovně lékařských služeb a vydávání posudků podle zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách.
  • o Posuzování zdravotní způsobilosti uchazečů o přijetí do služebního poměru a zdravotní způsobilosti příslušníků bezpečnostních sborů v rozsahu vyhlášky č. 226/2019 Sb., o zdravotní způsobilosti.
  • o Výkon dalších odborných činností nesledující léčebný účel pro potřeby bezpečnostních sborů.
  • Platové zařazení: ve 14. platové třídě podle nařízení vlády 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě (platový tarif + osobní příplatek + možnost odměn založených na vlastním výkonu).
  • Kvalifikační požadavky:
  • o VŠ lékařská fakulta
  • o specializovaná způsobilost podle zákona č. 95/2004 Sb.- všeobecné praktické lékařství
  • Další předpoklady:
  • o praxe v oboru
  • o samostatnost, pečlivost, dobré komunikační schopnosti – uživatelská znalost práce s PC
  • o trestní bezúhonnost (doloženo výpisem z rejstříku trestů)
  • o zdravotní způsobilost
  • Místo výkonu práce: Plzeň
  • Pracovní poměr: na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou
  • Pracovní doba: úvazek 1,0 (možnost zkráceného úvazku)
  • Nástupní termín: dohodou

Nabízíme:

  • o pracovní prostředí v Plzni s jistotou stabilního zaměstnání
  • o zajímavé platové ohodnocení
  • o žádné noční služby, žádné nucené přesčasy – pracovní doba 7:00 – 15:45 hodin
  • o pro začínající lékaře možnost získání atestace v oboru všeobecné praktické lékařství
  • o 5 týdnů dovolené a 5 dnů indispozičního volna
  • o příspěvek na penzijní připojištění
  • o příspěvek na stravování
  • o možnost dalšího vzdělávání
  • o možnost využití zaměstnaneckého programu od Vodafone
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Plzeň
  • Hays Czech Republic, s.r.o.
  • 90 000 – 100 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. dubna
  • Plzeň
  • Městský ústav sociálních služeb města…
  • 19 000 – 27 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
  • Vhodné pro seniory
    Benefity:
  • Finanční bonusy / prémie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na mobilní tarif
Zveřejněno: 22. dubna
  • Plzeň
  • Foot & Sports Clinic Dr. Spurek s.r.o.
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. března
  • Plzeň
  • INSTITUT REHABILITACE A KINEZIOLOGIE s…
  • 29 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. března
  • Plzeň
  • M DESIGN STUDIO PLZEŇ, s.r.o.
  • 38 000 – 41 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 25. března
  • Plzeň
  • Zdravotnické zařízení Ministerstva…
  • od 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. března
  • Plzeň
  • Mulačova nemocnice s.r.o.
  • od 28 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 8. února

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.

Dohoda o pracovní činnosti a vše, co vás zajímá

Dohoda o pracovní činnosti a vše, co vás zajímá

V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.

Jak na změnu pracovní pozice, aby to vyšlo

Jak na změnu pracovní pozice, aby to vyšlo

Na stávající pozici jste již několik let a cítíte, že potřebujete změnu. Ať již povýšení, změnu pracovní pozice nebo dokonce změnu oboru? Podívejte se s námi na to, jaké máte možnosti a jak si o změnu říci, aby vám nadřízený vyšel maximálně vstříc.

Kuriózní i nejžádanější zaměstnanecké benefity a daně

Kuriózní i nejžádanější zaměstnanecké benefity a daně

Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.

Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce

Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce

Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!

I vy se na pohovoru ptejte! Jaké jsou typy testování

I vy se na pohovoru ptejte! Jaké jsou typy testování

Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.

Co s sebou na úřad práce? Jaké vzít dokumenty

Co s sebou na úřad práce? Jaké vzít dokumenty

Povíme si, jaké formuláře můžete vyplnit v klidu doma a elektronicky na úřad práce poslat, nebo přinést osobně vytištěné. Pro zaměstnance, absolventy i OSVČ máme seznam dokumentů, které je nutné s sebou na úřad práce pro registraci přinést.

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.

Kdy a jak oznámit těhotenství v práci

Kdy a jak oznámit těhotenství v práci

Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho zaměstnavatele.

AJ bezpečnost Bor činnost doba důchod EU hodnocení IT Luže místo Most možnost na dobu neurčitou náplň práce nařízení vlády ohodnocení pec pečlivost penzijní připojištění plat Plzeň pojištění požadavky práce pracovní pracovní doba pracovní poměr pracovní prostředí praxe prostředí přesčas přesčasy příplatek připojištění příspěvek řízení samostatnost služební stabilní stravování tarif uchazeč úvazek uživatelská znalost Vodafone všeobecné všeobecný vydávání výkon vzdělávání zaměstnanců zaměstnanec zaměstnání zařazení zdravotní získání znalost dohodou dovolené fakulta komunikační lékař lékařská lékařský lékařství místo výkonu práce na dobu na dobu určitou náplň nařízení obor odbor odborný osobní Ostatní PC penzijní platové ohodnocení poměr PR praktické praktický program předpoklad příslušník sbor schopnost schopnosti služby termín test uživatel volna zaměstnanecké zdravotní způsobilost způsobilost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena