- 35 663 – 38 663 Kč
- Plný úvazek
Všeobecný lékař s.r.o. hledá posilu do svého fungujícího týmu. Nebaví Vás zbytečná administrativa, chcete se naplno věnovat své profesi, hledáte podporu profesioálů a přitom rodinný a přátelský přístup? Jsme tady právě pro Vás.
Do zavedené, nadstandardně vybavené ordinace VPL na Zlínsku, hledáme lékaře (L2 nebo L3).
Profesionalitu, loajalitu a lásku ke své profesi.
Nabízíme: finanční odměna až 90 000 Kč čistého / měsíčně při plném úvazku (30 hodin / týdně), možnost částečného úvazku, flexibilní volba ordinačních hodin, moderně vybavená ordinace (EKG, CRP, INR, TK Holter, ABI). Vhodné i pro lékaře interních oborů či před atestací, dohled zkušeného školitele zajištěn, pomůžeme s kompletní přípravou k atestaci VPL, příspěvek na vzdělávací akce až do výše 20 000 Kč / ročně
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?