- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nechceš jen sedět u telefonu a přepojovat hovory?Láká tě prostředí automotive, komunikace s firemními klienty a role, kde se můžeš během pár let posunout do vedení?
Hledáme člověka, který chce pochopit, jak funguje obchodní oddělení od A do Z — a postupně převzít větší odpovědnost. Tahle pozice není slepá ulička. Je to start.
Budeš důležitou součástí obchodního týmu a pravou rukou obchodních zástupců. Každý den bude jiný — někdy budeš řešit klienta, jindy logistiku, urgentní dodávku nebo hledat nejlepší možné řešení pro zákazníka.
Tvůj den může vypadat třeba takto:
Nejde o aktivní prodej ani call centrum.Důležitější je umět přemýšlet, organizovat si práci a zákazníkům skutečně pomoct.
Možná už máš zkušenost z automotive, fleetu, pojišťovny, technického zákaznického servisu nebo třeba rychloobrátky.
Hodit se ti bude:
Praha – Zličín

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.