- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme malá rodinná firma z Chebu, která se specializuje na výrobu měkkého tofu. Při výrobě využíváme nejmodernější technologie a vybavení, díky kterým dokážeme držet vysokou kvalitu našich produktů. Máme jasnou vizi – do budoucna chceme vyrůst v největšího výrobce tofu ve střední Evropě.
Jak bude vypadat váš den:
První poptávaná pozice (míchání tofu):
8:00 - Začátek práce: budete zodpovědní za ovládnání stroje na míchání tofu, měření cukernatosti v mléce, doplňování mléka a hlídání odpovídající kvality tofu.
14:30 - Pauza na oběd
15:00 - Pokračování výroby
16:00 - 16:30 - Konec směny a odchod domů
Druhá poptávaná pozice (zabalování tofu pudingu do forem):
14:00 - Začátek práce
17:00 - 17:30 - Konec výroby, pauza na jídlo
17:30 - Úklid strojů, nářadí a ostatního příslušenství
22:00 - 22:30 - Odchod domů
Dochvilnost - Potřebujeme, abyste vždy přesně v daný čas byli již převlečení a připraveni vyrábět.
Umět pracovat rychle - Veškeré výrobní procesy na sebe navazují. Musíte umět pracovat rychle, aby výroba probíhala plynule bez zbytečných odstávek.
Tolerance horka a vlhka - Při výrobě se používá pára. Tofu se musí zpracovávat teplé. V letních teplých dnech může být ve výrobně i 27 - 32 stupňů.
Komunikativnost a dobrá nálada - budete neustále komunikovat s kolegy. Výroba tofu je týmová práce a pohodová nálada v týmu je klíčová.
První pozice:
Fyzická zdatnost - v průběhu výroby budete denně přemisťovat bedny s tofu, které váží kolem 20kg.
Technická zdatnost a pohotovost - náplní práce je i ovládání strojů. Vyžadujeme, abyste uměli pochopit veškeré procesy výroby správného měkkého tofu a v případě problému dokázali ihned zjednat nápravu.
Druhá pozice:
Čistota a smysl pro detail v rámci úklidu - náplní vaší práce bude převážně úklid po konci výroby. Jsme potravinářská výroba, proto musíte dodržovat velmi vysokou úroveň hygieny.
První pozice
Druhá pozice

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.