- 27 000 – 31 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Jsme malá rodinná firma z Chebu, která se specializuje na výrobu měkkého tofu. Při výrobě využíváme nejmodernější technologie a vybavení, díky kterým dokážeme držet vysokou kvalitu našich produktů. Máme jasnou vizi – do budoucna chceme vyrůst v největšího výrobce tofu ve střední Evropě.
Jak bude vypadat váš den:
První poptávaná pozice (míchání tofu):
8:00 - Začátek práce: budete zodpovědní za ovládnání stroje na míchání tofu, měření cukernatosti v mléce, doplňování mléka a hlídání odpovídající kvality tofu.
14:30 - Pauza na oběd
15:00 - Pokračování výroby
16:00 - 16:30 - Konec směny a odchod domů
Druhá poptávaná pozice (zabalování tofu pudingu do forem):
14:00 - Začátek práce
17:00 - 17:30 - Konec výroby, pauza na jídlo
17:30 - Úklid strojů, nářadí a ostatního příslušenství
22:00 - 22:30 - Odchod domů
Dochvilnost - Potřebujeme, abyste vždy přesně v daný čas byli již převlečení a připraveni vyrábět.
Umět pracovat rychle - Veškeré výrobní procesy na sebe navazují. Musíte umět pracovat rychle, aby výroba probíhala plynule bez zbytečných odstávek.
Tolerance horka a vlhka - Při výrobě se používá pára. Tofu se musí zpracovávat teplé. V letních teplých dnech může být ve výrobně i 27 - 32 stupňů.
Komunikativnost a dobrá nálada - budete neustále komunikovat s kolegy. Výroba tofu je týmová práce a pohodová nálada v týmu je klíčová.
První pozice:
Fyzická zdatnost - v průběhu výroby budete denně přemisťovat bedny s tofu, které váží kolem 20kg.
Technická zdatnost a pohotovost - náplní práce je i ovládání strojů. Vyžadujeme, abyste uměli pochopit veškeré procesy výroby správného měkkého tofu a v případě problému dokázali ihned zjednat nápravu.
Druhá pozice:
Čistota a smysl pro detail v rámci úklidu - náplní vaší práce bude převážně úklid po konci výroby. Jsme potravinářská výroba, proto musíte dodržovat velmi vysokou úroveň hygieny.
První pozice
Druhá pozice

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.