Hledáme někoho, kdo dokáže vést tým, podržet kolegy v náročných situacích a zároveň zajistit, aby uživatelé dostávali péči, jakou si zaslouží – odbornou i lidskou.
PRACOVNÍK/CE V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH – VEDOUCÍ ÚSEKU PŘÍMÉ OBSLUŽNÉ PÉČE
(DOMOV SE ZVLÁŠTNÍM REŽIMEM)
Náplň práce:
Požadujeme:
Výhodou:
. orientace v zákoně č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů
. praxe v přímé péči nebo v sociálních službách
. zkušenosti s vedením týmu
. znalost IS CYGNUS
Nabízíme:
Místo výkonu práce: Šebetov 1, 679 35 Šebetov
Platové ohodnocení: dle NV č. 341/2017 Sb., ve znění pozdějších předpisů 8. platová třída + příplatek za vedení
Termín nástupu: od 1. 10. 2026 / dohodou
Pracovní doba: jednosměnný pracovní režim / 7.00 – 15.30 hod.
Způsob podání přihlášky
. osobně na sekretariátu příspěvkové organizace provozní doba pondělí až pátek, od 06.30 do 15.00 hod.
. zasláním na adresu Sociální služby Šebetov, příspěvková organizace, Mgr. Eva Kalová, MBA, Šebetov 1, 679 35
Obálku je nutno označit „Výběrové řízení – vedoucí úseku přímé obslužné péče DZR“
Náležitosti přihlášky
. jméno, příjmení, titul
. datum a místo narození
. státní příslušnost
. místo trvalého pobytu
. telefonní spojení
. e-mail
. datum a podpis
Přílohy k přihlášce
. strukturovaný profesní životopis
. prostou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
. originál výpisu z rejstříku trestů (ne starší než tři měsíce)
. koncepci rozvoje úseku přímé obslužné péče
Termín pro podání přihlášky: nejpozději do 30. 6. 2026 do 12.00 hod.
Přihláška je úplná pouze se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami.
Užitečné informace před výběrovým řízením:
. vybraní uchazeči/vybrané uchazečky budou vyzváni k účasti ve výběrovém řízení písemnou pozvánkou,
. požadované osobní materiály budou po ukončení výběrového řízení vráceny zpět na adresu uvedenou uchazečem/uchazečkou v přihlášce k výběrovému řízení nebo do vlastních rukou,
. poskytnuté osobní údaje bude správce zpracovávat v souladu s obecným nařízením o ochraně osobních údajů pro účely výběrového řízení. Údaje nebudou poskytnuty třetí osobě a u správce budou uchovány po dobu nezbytnou k naplnění účelu výběrového řízení.
Kontaktní osoba: Hana Prchalová, DiS., personalistka, e-mail: e-mail přes , telefonický kontakt v čase 8–16 hod na č. Zobrazit tel. číslo , osobní kontakt po předchozí telefonické dolmuvě.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.